试用期没过，但是未离职，现在想入职下一家公司？(过了试用期没转正离职)

上家公司暂时没离职,可以入职一家新公司吗

双重劳动关系并不禁止. 但任何一家用人单位都有权解除劳动合同. 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.

公司还没离职下一家公司就入职可以吗

如果暂时不签合同可以,超过一个月就必须要有原单位给开的解除合同证明才可以与新单位签订劳动合同.

试用期想辞职,但是担心会对找下一份工作产生影响,求指导!!!

你所担心的问题:1、辞职后,面试另一家公司时,不要把在这家公司工作的经历写进简历,2012.2-2.012.6在某某公司实习(一般离职原因不用写在简历里,等面试时问起...

试用期不过后被辞退了,后马上找到工作,你们是我的话去哪家?

第一家公司1.疫情期间大公司还是比较稳定.2.如果你担心上一份工作试用期没过会影响背景调查的话建议你选择第一家公司.大部分的背景调查仅是走一个流程,提交个人相关材料时,公司会让你提供一个原单位领导或者同事的联系方式,进行电话联系,对你的相关情况进行调查,这个完全可以操作,留一个关系较好的同事的联系方式,提前打好招呼.3.其余两份工作虽然试用期短,但待遇过低,以后因为薪资原因离职的话对职业规划也是有一定影响的.当然,还有其它影响因素,比如单位地址,福利待遇,通勤时间,以及企业文化等这个就需要根据自己需求进行考虑了.

在一家公司没没办完离职手续但是到最后一步了但是着急在另外一家公司办入职影响吗?

按理是不可以的,你在前一公司没办完离职手续,你得继续上班啊,如何去另一家公司入职?难道你能分身.若是已经没在前一家公司上班(或者处于请假状态,或者已经处于离职状态,总之是不需要再回去上班的).可以去第二家公司入职(前提是你得有时间回去继续办理前一家公司的离职).

未辞职又进一家公司原来的公司会查的出来吗?

当事人与原公司没有办理离职手续情况下,到其他单位上班,而且与原单位签订劳动合同,那么无法与新单位签订劳动合同,原单位也查询不到新的工作信息.

已经过了试用期期限,但是我没转正,现在想离职,还算在试用期吗?

是的!合同订立普工试用期不可以超过3个月!到了合同订立的期限就自动转正了,要按照公司规章制度及合同走!要解除劳动合同需要提前一个月递交辞职书

我以超过试用期但是没有转正,现在要辞职,公司按转正员工处理要一个月以后是否合法.

合理,因为已经过试用期等于正式员工,只是没有签合同而已,所以要等一个月,不过你可以申请过了试用期不签合同的赔偿,是一天当三天计算.祝你成功!

上一家没办完离职可以直接去下一家公司入职吗

劳动者在原单位离职,而且办理正常离职手续,单位也继续录取原离职员工的,那么劳动者主动联系单位人事部,征得同意,才能回去上班的.

没有离职证明能入职新公司吗

如果没有与前一个公司签订劳动合同和办理社保的,那么可以入职新公司的.但签订劳动合同的,入职新公司,一定要提供离职证明的.