没有签订劳动合同我离职了老板不给工资怎么办？

未签订劳动合同辞职不给工资怎么办

根据相关规定,已经提前三天通知用人单位的情况下,职工可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反.因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合...

没签劳动合同擅自离职老板不给工资还说要扣钱怎么办

去劳动局申请仲裁,不要钱的.你的问题因为你说得比较简单,具体也不知道怎么帮你.有几点是明确的:1.工资是肯定要给你的.你请假单位没批就不去上班,单位以旷工处理也是没有问题的.如果单位要扣去旷工的钱也是合法的.单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来的损失(须明确举证)2.你可以要求补偿没签订劳动合同给你的损失.不知道你工作时间多长,所以具体操作不一样.可问当地劳动局.3.你应该有能证明在那个单位工作过的证据,比如说工牌,工资条(要盖公章的)等.

没有签劳动合同我想离职,老板不给工资怎么办?

1、没有签订劳动合同,您可以随时离职.2、工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠.3、您可以到当地的劳动监察部门举报投诉或直接申请仲裁要求支付即可.

没签劳动合同辞职然后老板不给工资怎么办

没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条).你可以使用手机将工作情况进行拍照,作为劳动事实的证据. 你想辞职,只需提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

没有签订劳动合同,如果辞职了老板不给工资怎么办?

你可以拿到工资的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.你可以打12333找当地劳动监察大队投诉的,应给你双倍工资!

未签劳动合同我想辞职可老板不给工资 我该怎么办?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法...

没有签任何协议跟合同,然后现在辞职了,老板不给工资了怎么办?

1、用人单位不签劳动合同本身就是违法的,你可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.3、通过仲裁解决你还可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定,因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,要求用人单位每月支付二倍的工资.

我要辞职没有劳动合同老板不给工资我该怎么办

去告他,就算没给他签任何合同.有人证明就可以了.只要存在事实的劳动关系,劳动保障厅会受理的.一定会赢.就算不陪.都会还给你工资的.

没有签订劳动合同自动离职,老板不结工资又不让走人怎么办

1、你虽未签订劳动合同,但同样有义务提前3天或30天通知公司(视是否在试用期而定),擅自离职未履行提前通知义务,公司有权扣取一个月工资作为通知金.2、依据我国工资支付暂行规定第九条: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. (寻找你自动离职的合法理由:比如公司未购买社保、未足额支付劳动报酬等)3、合同没签可以主张双倍工资差额赔偿.依据为劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.4、你可以到当地劳动监察机关投诉.

没有劳动合同离职了该得的工资老板不给该怎么办?私人公司

当事人可以参照如下办理: 1、当事人可以先与公司的负责人(人力资源或者老板等)协商解决工资的给付期限;2、协商不成的前提下,可以向用人单位所在地的人民...