现在的人没有一点人情味，上个月从别的部门调到我们部门，这个月提升做多能工翻脸就不认人。刚开还好？

我们部门有一个人,调到别的部门去了.她的工作需要分配给现有的人.领导把工作安排在了我头上,怎么推都

把你写的给主管一把手拿去.

尊敬的领导:您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书.我叫XXX,于XX年XX月份. 现特向领导提出申请,调到XX岗位工作.我是个比较外向的人,无论对生活还是工作.

如果情况真如你所说,建议你与领导做一次有准备的沟通.找个机会,向你汇报你在自己岗位工作的想法、对于所处部门工作及重要性的认识以及如何让自己做的更好的计.

不要一下子就严词拒绝,给自己就一条后路,职场有事不能吧事情做的太过,可以慢慢找借口比如新部门有新任务,抽时间给做,逐步的推辞再看看别人怎么说的.

你好!这是你就要去了解“这人”在这岗位上面做的怎么样,要是你以前也做过这方面的话,可以直接向领导保证一定会做的比他好,让领导相信你的能力.社会在进步,属于自己的也要去努力去争取,工作本来就是把不适应的人淘汰掉,精英留下来,大浪淘沙打字不易,采纳哦!

这个时候少想自己,原部门的事多给指导,顺利交接,关键点上一定要帮着处理好.新部门的工作快速适应.两边都需要你是好事.未来2个部门都说好,你的机会就多了,这个你懂的.

别多心,他只是在观察你!好好努力

调整好自已的心态,做好自己的本职工作.单位工作本应该讲人情做事,按制度办事,用制度管人.如果单位不人信化,可建议或提出意见改进.

我来给你系统的说一下公务员这个行业,也许对你有帮助.1、行政工作是一项简单繁琐的工作,由于传统因素的累积.这个行业的领导必须尊重,但是还有一个潜规则就.

哭解决不了问题.弱肉强食的社会就这样.想要生存就要想办法保护自己然后变得强大.有点空洞是吗?我不是你所以不知到底怎么回事,你讲的乱.就知道有人挖你墙角拆你台.你是新人没有威信.落井下石的人太多所以你总挨喷.你就不能作点大家都服气的事看看吗?