我被老板辞退了，我想哭？(我被老板辞退了，我想哭)
我被老板辞退了，我想哭
现实中，你这样的情况是不胜枚举的，但你也不必太过忧伤。
如果是你说的理由，你老板不要你，那麼可以说，你老板是个非常计较和阶级意识很强的人， 大家都是平等的，如果你一直在这样的人下面，你会感觉非常压抑，就算今天没有碰到这样的事情，以後也会遇到升职加薪或者年终奖等类似事情，到时候你还是忍气吞声吗？
如果不是这个原因，说明你入世未深，很多时候未必真的是表面看到的这样，你要做的就是摆正自己的心态，俗话说“塞翁失马焉知非福”，你怎麼知道你将来没有好的发展，历史的车轮告诉我们，很多成就大事的人之前都是默默无闻、饱经风霜的。
但我也明白，在当下你一定是难过的，人非圣贤孰能无情，出去散散心，调整下吧。
我被老板辞退了怎么办，心里不舒服？
被辞退，当然心里不舒服……这是很正常的。每个人都有自尊心嘛！
但是，仅仅是心里不舒服，没用！
自己离开之后，努力工作，做出个样子来，出人头地，让原来的那个老板无地自容……这才是最佳应对方式！
所以，不要郁闷了，赶紧加油干吧！
被老板辞退了心情很郁闷我该怎么做?
只要有自信就好了，不要去管别的，明白吗，世界上还有很多老板，很多工作，老板不要你是老板的损失，呵呵
我被老板辞退了，心里很难受，大家来帮我分析一下原因？
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。