我女儿又想去日企，还想留在上海，这怎么找工作啊？(想进日企工作怎么找？求高人指点。)

• 想进日企工作怎么找？求高人指点。
• 如何求职日企
• 我现在大四，日语专业，日语一级，英语四级，像我这种情况想在上海或大连找工作，情况如何？
• 我毕业去上海的日企，我的待遇如何呢？过个一两年后待遇又怎么样呢？请详细一点

想进日企工作怎么找？求高人指点。

如果你想进日企的话，还是去日企比较多的城市比较好！还有就是很多日企很看重之前有没有日企的工作经验，所以第一份工作最好进日企，哪怕待遇不好，小型日企都没关系，因为日企的生产管理不管公司大小都是差不多的，之后再跳槽就更有优势了！然后你说的口语问题，和日本人打交道的话，提高很快的。我看你的条件还不错的，有1级证，管理专业，也有实习经验，最主要就是到日企多的地方，不然还是很难找的！

如何求职日企

楼上的说的不对,光日语一级并不能对找日企工作有多大帮助.

大部分在华的日企招的都是技术人员,主要是看中中国的人力成本低.文化度相近.如果是软件等热门行业的话,再加上日语一级,就会很好,但反之,即使有一级证书,没有专业技能,那是不会考虑的. 所以只能说语言只是一种沟通的技能,日企看中日语能力是希望员工能认同日语工作环境,还有日式的企业文化,这样有利于建立长期稳定的劳动关系.其实就日语水平的实际应用来说,三级以上的水平其实就可以胜任日方的要求了,关键是愿意用日语交流.

至于楼主的实际情况来说,目前比较麻烦..学历是一部分,现在的学历来考虑,即使在国内找份比较轻松的工作也不轻松,外企的话还是有些问题的,可以继续去学张正式的大专文凭更有用(本科当然最好,但可能有困难).专业也是一部分,以你之前工作经验的金融方面考虑,虽然日企对新员工的经验能力要求不高,但日企在中国的金融企业一般实力雄厚,招聘要求都很高,很难考虑到现在的楼主.还有经验这方面的话,一年半,作为成熟人才还不够,作为初心者的话又有点说不过去（指的是大部分情况下)

之前说的都是在国内工作，去日本的话，本科学历似乎还是很需要的，最起码有份大专的文凭能有用不少，然后对日的劳务输出大部分需要技术职业，建议的话，在补学历的同时可以补点技术，这样方便办理技术人员签证.做保险的一年经验基本是没什么用处的，但是与人打交道的能力不要荒废。对以后无论什么工作都有好处.日语的会话也很重要，因为如果想去日本工作的话，日方会有人来华进行日语的面试，这个发挥很重要，如果只有一级证书而不能说的话，那就完全没戏.至于去日本正式工作需要材料之类的话，需要找相关地区的劳动中介咨询了

最后提点建议吧，有干劲是最重要的，只要想学想做，还是很有希望的.最好的建议是先确定望哪行业发展,然后在国内边工作积累经验边补学历边学习日语交流.这样会比直接想办法出国有更大的好处.这样很辛苦,但是这也可能是对你最实际的方法了

(P.S. 日企加班到深夜是一周好几天的事情,还是请确定你有这心情和心态来面对,否则很不好说)

我现在大四，日语专业，日语一级，英语四级，像我这种情况想在上海或大连找工作，情况如何？

我现在从事的就是猎头顾问工作（上海），从企业求人单来看，比较多的是希望有相关经验或技能+日语一级（含较强口语能力），当然薪资肯定是很可观的。而单纯只要求日语不要求经验的工作比较少，可能企业更多地通过自主招聘和从基层提拔，而不通过猎头。更事实上，很多日语系和拥有一级的人经过测试，口语能力都非常令人失望。比如今天我就面试了四个人，三个一级，一个二级。按照猎头行业的标准，一级对应的口语应该至少达到6分，二级至少5分。但只有一个人我评定为7分，其他二个一级的人都只能评到3.5左右，那个两级的我只能给0.5。因为我说的话他几乎都愣着听不懂，让他自己说点什么，比如自我介绍，他也语无伦次，所以这样的话绝对是达不到两级标准的。所以在你肯定自己的口语没有问题的情况下，可以先从最基本的担当或助理职位做起，然后积累了业界的经验，以后跳槽便有了资本。

我毕业去上海的日企，我的待遇如何呢？过个一两年后待遇又怎么样呢？请详细一点

3500