这样的公司还有必要呆吗？(这样的公司还有必要呆下去吗？)
这样的公司还有必要呆下去吗？
公司管理是一个很重要的学问，公司规模和内部机构的设置也体现了公司的文化、价值观和对员工的态度。
我觉得工作是一个双赢的事情，公司通过员工实现运作、生产和扩大，员工通过公司不仅需要解决温饱，慢慢的也需要价值的体现和晋升的空间。
很明显你这个单位只是民营企业中小打小闹的小作坊，公司内部机构设置不完善，公司制度执行力低，老板一人说了算权力过于集中，工种混乱拉一个人来就干活，福利待遇没有保障，或者说连最基本的尊重还有缺失。这样的企业没有希望，问问你的同事们，你来之前走了多少人，恐怕他们都不记得了，因为这样的岗位肯定没几天就换人了。
还有应聘岗位和你实际工作性质不一样，劳动合同里没有体现，老板是不能强制你去干活的，违反劳动合同你可以申诉，如果你去干了，会有另外一个问题，万一出现安全生产事故了，就变成是你的责任了。违规操作，未经培训，连基本的工作守则都不知道，你会被追究刑事责任的。
这样的公司我还有必要呆下去么
我不清楚LZ是在哪个地区工作，以北京来说的话，真心的没必要，而且你要是想锻炼一下自己的话，最好去稍微大点的公司，还正规，学习起来还有调理，就想你这个克扣工资的最好不要呆下去，趁现在还不算晚，现在还好找工作，换一家吧，我的建议哈！希望能够采纳，有哪不懂可以再问！
这样的公司还有呆下去的必要吗？
很同情你的遭遇，其实这就是职场也没有办法改变的，唯一能改变的就是自己的心态和工作环境，如果真的感觉很不开心，那就选择跳槽吧，好工作、好领导多的是了，前程无忧网、思酷人才网等等网站上那么多企业，肯定有你的伯乐。
记得采纳啊
这样的企业，我有必要呆下去吗？
首先你找到新的工作了么？如果有新工作要求你9月份必须上班，那就走，所以还是冷静的和领导谈一下，说明你的疑惑和困境，希望她能够谅解。
如果你是领导，会允许一个没有完成自己工作的下属离开么？而且临时还找不到人接替他的工作。所以静下心来，把自己的工作做完。即使走也要没问题的走。试想如果你的新领导恰巧和你现在的领导认识，她对怎样评价你？难免不会说你的坏话。