劳务工在工作中受伤或死亡怎么补偿？找不到劳务公司老板，能直接找工作单位负责吗?(劳务工在工作中受伤或死亡怎么补偿？找不到劳务公司老板，能直接找工作单位负责吗?)
劳务工在工作中受伤或死亡怎么补偿？找不到劳务公司老板，能直接找工作单位负责吗?
1、首先你需明确的是你和这家劳务公司建立的是劳动关系么，因为看不到相关证据，我们只能假定你和劳务公司建立的是劳动关系。
2、在建立劳动关系的基础上，因工受伤或死亡，用单工单位是需要赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、停薪留职期间工资，精神损害抚慰金，如果有伤残（或死亡）的情况下，还需要支付伤残（或死亡）赔偿金、被扶养人生活费。后两类一般是赔偿的大头，有计算标准，一般需要考虑伤残等级、伤残者是否为城镇居民还是农村居民、以及适用哪个省级区域的标准，才能具体计算出具体金额。
3、现在要做的就是收集好劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡（条）、胸牌、工作证、证人证言、录音、住院病历等，收集好复印出两套（自留一套），去当地社保部门工伤科申请工伤认定。如果证据不全，工伤科会以需要劳动仲裁确认劳动关系为由不予认定；有可能先走劳动仲裁确认劳动关系，然后才能进行工伤认定，继而接着往下走。
4、只要劳务公司在，和老板个人关系不大；发生事故之日起30日内公司不进行工伤认定你就按着第3项我说的走程序。只能这样。
最后祝你好运。
劳务工因病死亡单位有补偿吗
1、首先你需明确的是你和这家劳务公司建立的是劳动关系么，因为看不到相关证据，我们只能假定你和劳务公司建立的是劳动关系。
2、在建立劳动关系的基础上，因工受伤或死亡，用单工单位是需要赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、停薪留职期间工资，精神损害抚慰金，如果有伤残（或死亡）的情况下，还需要支付伤残（或死亡）赔偿金、被扶养人生活费。后两类一般是赔偿的大头，有计算标准，一般需要考虑伤残等级、伤残者是否为城镇居民还是农村居民、以及适用哪个省级区域的标准，才能具体计算出具体金额。
3、现在要做的就是收集好劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡（条）、胸牌、工作证、证人证言、录音、住院病历等，收集好复印出两套（自留一套），去当地社保部门工伤科申请工伤认定。如果证据不全，工伤科会以需要劳动仲裁确认劳动关系为由不予认定；有可能先走劳动仲裁确认劳动关系，然后才能进行工伤认定，继而接着往下走。
4、只要劳务公司在，和老板个人关系不大；发生事故之日起30日内公司不进行工伤认定你就按着第3项我说的走程序。只能这样。
最后祝你好运。
劳务派遣人员在用工单位发生死亡应如何赔偿
这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。
一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。
如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。
扩展资料：
按照《工伤保险条例》规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
参考资料来源：百度百科--工伤事故
劳务工受伤怎样赔偿
如果是工伤的话，在我国有工伤赔偿条例如果你不买可以请律师打官司。