比如我发4千工资 单位扣我百分之40怎么算？(四千五的工资扣百分之三十怎么算)

• 四千五的工资扣百分之三十怎么算
• 我工资发到手4000，但是公司已扣百分之十五，要怎么算未扣除百分之十五的工资多少
• 百分之40的工资怎么算
• 比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢

四千五的工资扣百分之三十怎么算

四千五的工资扣百分之三十=4500*30%=1350元。

我工资发到手4000，但是公司已扣百分之十五，要怎么算未扣除百分之十五的工资多少

扣除了百分之十五，那么就说明发下来的是百分之八十五，就是四千元。

那么应发工资，就是4000/0.85=4706元

百分之40的工资怎么算

计算百分之四十的工资，只要将你的应得工资X40%就是百分之四十的工资了。

比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢

交的钱按以下计算。

1. 工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一

2. 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；

3. 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

4. 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；

5. 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；

企业给个人补缴社保的流程：

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

4、其他相关材料。

参考资料

人人保.人人保[引用时间2018-5-4]

新浪新闻中心.新浪新闻中心[引用时间2018-5-4]