广州维高集团不让离职投诉有用吗？(公司不让辞职，打电话到劳动局投诉有用吗？有人试过吗？)
公司不让辞职，打电话到劳动局投诉有用吗？有人试过吗？
合同到期没？根据劳动法是可以辞职的，投诉吧！合同不到期最多给点违约金
辞工不让辞，投诉有用吗
有用。
但一般推荐做法：试用期提前三天，正式期提前一个月提出辞职，到期后以挂号信或者其它方式寄出要求结算工资的要求就可以了。
广州的维高集团是一个怎么样的企业，是不是传销的，他的人力部门是在韶关吗
你一定要相信我，不要去，那里人多嘴杂，容易得病，我就在那得乙肝了！！
正规的电话面试是中英文的，而且是两轮面试，主动给你打电话，而且不受时间限制，不会提前给你打招呼！
这个面试在15-20分钟之间，个人简介，求学及工作经历，家庭情况，广东是不是有亲戚，能不能独立报道！
你自己分析！打当地114查询肯定是小灵通，哈哈！
公司不给员工辞职，这个怎么办，到哪里投诉
提前30递送辞职报告，如果劳动者辞职到期，用人单位不为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
员工办理离职手续的流程：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。