我发现自己在职场有个问题和障碍，就是总是听不清楚别人说的话，无法理解同事领导的意图，啥原因？(在职场，经常会遇到同事或领导和我说很奇怪的话，自己没猜错的话，就是

• 在职场，经常会遇到同事或领导和我说很奇怪的话，自己没猜错的话，就是别人和他说是我说的，我应该如何
• 我发现自己跟人沟通的问题真的有障碍，其实除了工作以外，基本很少跟人聊天，不是不跟人沟通，而是不想说
• 在职场中，发现问题该说出来吗，该怎么说？
• 我工作中听不懂别人的话，怎么办？

在职场，经常会遇到同事或领导和我说很奇怪的话，自己没猜错的话，就是别人和他说是我说的，我应该如何

我也有这种经历啊，其实，也不是很大的事情，你不要想得太复杂了。

通常，同事或领导，特别是领导找你谈话，当他在旁敲侧击说这些话的时候，出发点是想让你告诉他你的立场，内心的真正想法。所以，这时候，你不需要特地正面去否定他们所说的，你只需要表明自己的立场就行。

一定要有一个属于自己的明确的立场，这样以后就算有类似话题什么的，跟你搭边的概率也很小。

我发现自己跟人沟通的问题真的有障碍，其实除了工作以外，基本很少跟人聊天，不是不跟人沟通，而是不想说

多开口，从与家人聊天做起，再不说话，恐怕会得自闭症了。

交流其实很简单，不但能抒发你的内心想法，也能时单调的工作日变得有趣起来

要怎么改？

先从与家人聊天做起，试着和家人开玩笑，敞开心扉的说今天发生了什么事，实在不行可以在网上多交几个朋友，在现实生活多微笑，爱笑的人人缘不会差，多与别人开玩笑，也可以看一些沟通的书籍，但是还是要靠现实生活，毕竟语言是要说出来的。

在职场中，发现问题该说出来吗，该怎么说？

很多人在职场当中都会面临一个难题，那就是当我们发现了工作或者企业当中的一些问题，我们到底应该说出来，很多人被这个问题困惑折磨，一直寻求不到合理的解决方法，其实想要解决这个真的非常简单！只要抓住一个原则，我们就能轻松化解这个难题，这个原则就是“具体问题具体分析”！

首先，如果是这个问题对公司的长远发展影响非常大，严重损害了公司的利益，那么这个时候，我们就必须要向公司的领导汇报了，因为同身为公司的一份子，我们每一个人都有责任和义务去维护公司的利益，因为在一定程度而言，公司的利益就是我们这些员工的利益，只有公司好了我们才能好！

当然了，提这些问题的方式方法也是很重要的，如果是涉及到公司的一些隐私问题，那么我们就不可以大庭广众地情况下汇报，这个时候就应该选取合适的时机，和自己的领导单独商谈！我相信，一般足够明智的领导看到有员工来指出公司的问题，不但不会指责你，还有可能会嘉奖你！

在职场中，我们一定要秉持一种坚定的态度，发现公司的问题一定要第一时间去向公司领导汇报，绝对不能隐瞒，这是我们作为公司一份子的最基本的责任，当我们进入公司的时候，我们就应该树立一种和公司同命运，共患难的意识，只有这样，我们也才能成为一个合格的员工！

我工作中听不懂别人的话，怎么办？

第一，你要记住，领导永远是对的，所以他说什么你就听什么…第二，不懂就是要问，他凶你你还是要问，做不好工作才是最大罪…第三，多跟同事商量，特别是工作时间长的，他们会给你好的意见…祝你工作顺利…