领导问我愿不愿意换岗位，我同意了，但是现在又不想去了，要怎么给领导说呢？(★★★领导想给我换岗位，我不想换，该怎样跟领导说)

★★★领导想给我换岗位，我不想换，该怎样跟领导说

可以跟领导说自己如何适合现在的岗位，如何不适应那个岗位……

但是，这在领导看来，都是借口。

所以，倒不如直截了当的说明自己不想换岗的心情，求得领导的理解。当然了，说的时候要真诚而委婉，不能过于直率。

现在要知道，领导说你可以做组长是在调你之前还是之后，之

一言出口驷马难追……既然已经提出了要求，那么就只能硬着头皮顶住了！否则，不但给领导留下反复无常的坏印象，现有岗位的同事也会对你有看法的。

这样吧……不要找领导了，冷处理……调整岗位不是容易的事情，估计领导会找你谈，希望你能留下……到时候顺水推舟，不就两全其美了嘛……

首先你要认清形势，你们部门的领导问你这个问题，说明他并不把你当作是这个部门的核心骨干，并不是少不了的人。在不利的形势下，要懂得顺势而为！

其次，你要清楚自己最想得到的是什么。

如果你是一个有强烈事业心和成就欲望的人，那你最好顺着他的意思，换个部门。但是要表明你对这个部门是很留恋的，对这个领导也是很认可的，你同意换个部门是服从大局。等换部门以后，重头开始吧，在新部门里，抓住这个领导对你的处处夸奖的高起点，争取一个好的第一映象，在一个高起点上，努力工作成为新部门的骨干。

如果你是一个以生活为重的人，不想工作太累。那你就选择留下来，借口可以很多，比如只会做现在的事，已经熟悉本部门的环境了，认为这个领导最好，只想跟着他，等等。