调走很久的男领导和女下属依旧有工作上的联系，比如请女下属帮忙写材料，而且男领导还偶尔会给女下属发？(女下属和男上司之前有过不正当关系，后来男上司也很少找女下属，

• 女下属和男上司之前有过不正当关系，后来男上司也很少找女下属，但在
• 怎么说明男领导对女下属有好感？
• 想问下，那种男领导对待自己看上的女下属，和自己没感觉的女下属有什么区别？从行为，态度上说一下
• 如果一个男领导特别看中认可一个女下属，那么他对她仅仅只是工作上的看中还是夹杂着个人的感情

女下属和男上司之前有过不正当关系，后来男上司也很少找女下属，但在

就这样算了吧，办公室的潜规则就是这样，

上司只是和女下属玩玩，过了新鲜就没想了，接着就开始另一次猎艳了，

只要女下属的工作还可以，比较有过不正当关系，对方应该不会为难，

工作中保持微笑的工作关系，

如果哪天对方还想到女下属，那对方会表示的，

怎么说明男领导对女下属有好感？

男领导对女下属有好感，表现在平时工作中对女下属比较照顾： 聊天、偏袒、耐心、威严等等；在生活中对女下属比较关心：常陪伴、常安慰、给甜头、送鲜花、嘘寒问暖等等。

女孩子凭第六感觉，她会感觉你对她衷情。

愿天下有情人终成眷属！

想问下，那种男领导对待自己看上的女下属，和自己没感觉的女下属有什么区别？从行为，态度上说一下

男人看待女人，还是有点不一样，如果女下属很漂亮，男领导对她的工作能力要求可以会降低，犯错容忍度也会提高，如果女下属不漂亮，可能就没办法了，说到底，不仅仅是男领导对女下属，很多男女关系都这样，好看，漂亮就是资本。

如果一个男领导特别看中认可一个女下属，那么他对她仅仅只是工作上的看中还是夹杂着个人的感情

既然感觉是特别看重认可，那么那女的一定是有点能力，人也有点魅力的。

这样的下属，哪个老板不喜欢呢？

至于他是不是有所图，那就要根据他的人品去判断了。

如果你是她，该干嘛就干嘛！注意避嫌就行了。