领导故意想让我过劳死，如何维权？如果我死了如何让领导偿命？
领导言语谩骂并且说让我滚，现在逼我自动离职，请问如何维权？
这种情况下如果你对这份工作是比较满意的，还是建议能找公司其他领导或者HR进行和解，毕竟都是一时气头上的话，领导也需要找台阶下。但不排除故意希望辞退的情况。如果最终无法与公司配合你可以二步走：首先与公司人事沟通，如果无法在公司做下去希望得到公司补偿，一般人事都比较了解劳动合同法是偏向保护员工的权益的；如果公司所有人的态度都很强硬可以申请劳动仲裁。员工自己主动离职是不存在经济补偿的情况的。
领导让我背黑锅该怎么办？
如果离开这个单位就会饿死，那就忍。领导都要不回来钱，你着什么急！训斥听着，扣钱忍着，只要不伤筋动骨，跟他耗；
如果离开这个单位饿不死，两条路：直接找领导，告诉他，黑锅可以背，扣奖金没门，同意就成交，否则就举报；或者让领导有多远就滚多远，大爷不伺候了。
就这么简单。
• 所在公司没有劳动合同，工龄10年，现公司想变向逼退，如何维权？
新劳动法颁布后，公司采用冷暴力，逼人辞职从而规避补偿确实比较多。作为当事人，你要么找到公司违反劳动法的依据：比如拖欠有加班费，社保没按规定买，无缘无故降薪，调离原工作岗位，故意苛刻施压（但这点取证有点困难）和其他侵犯你合法权益的地方。你就可以提请仲裁，主动要求解除劳动关系，并要求补偿和赔偿。其二，你找不出公司违法的证据，或是不能证明公司对你的降薪和调职是有不良居心和不正常的。而且你又不想就这样被挤走，那只能暂时忍受，据理争取公平待遇，同时注意自己的工作不要出大的错误，还有就是搞好同事之间的关系，有一个理解和支持你的环境。还有就是证明你的工作能力。
公司领导经常针对和刁难我，我该怎么办？
从你的描述来看，你俩是结下了很大梁子啊，要不不会这么整你，很明显就是想让你离职。
1. 你仔细回想一下她来着一年多时间里你有没有什么地方不经意的就得罪她了？你既然说之前你人际关系处理的很好，那一定会有几个比较知心的朋友，私下和她们聊聊到底怎么回事。
2. 再有个奇怪的问题是，她既然不是你的直接上司，你也不直接属于她的部门，为何她会直接分配任务给你呢？何况她又不是总经理，这也不符合部门协作流程规定啊？即是任务没完成你有责任，她也无权直接责备你啊。
3. 既然你觉得她分配的工作是无法按正常程序完成的，为啥“还抓不住把柄”呢？你完全可以把她的无理任务不可能正常完成的原因记录下来，并把她对你的种种作为总结个材料汇报给她的主管领导，口述也行，对领导详细解释一下，不可能所有领导都装聋作哑吧？再说她只是个中层干部，她老公官再大也不能非法干扰企业正常的生产运行吧？何况你一个普通职员？
4. 如果我的疑问都被否定了，那么这个单位你确实无法呆下去了，和父母解释一下相信他们会理解并支持你的，再说干了好几年，你也会有不少岗位经验，另谋高就不是更好吗。
这样的上司，实在让人恨之入谷却很无奈吧，在这里我有一些小方法，您不妨一试：
1、以后她再对您提一些不可能的要求，建议您随时把手机的录音功能打开；录下她的语音要求后，去请教您的直属上司，把录音播给他，问怎么可以做到…呵呵，“结果”什么的请自我思想、
2、如果她再对您有要求，您可以请教她怎么做。如果她都做不了，又怎么可以要求别人呢？