公司人都是领导亲戚 厂里都是老板亲戚
顺其自然
我觉得真的没有必要在公司待下去了,因为这样的公司没有前途.
公司都是老板的亲戚怎么办应该先了解一下情况,不要乱说话,认认真真做好自己的本职工作,我想如果你工作很出色而且也不会乱说话乱得罪人的话就算公司里面有很多老板的亲戚也没什么啦,现在很多公司或企业都是这样的啦,没办法的.祝你好运!~~~
在一个公司都是老板亲戚由于目前亲戚已经在公司,并且所占比例还相当大,如果只是采取简单的辞退的方法的话相信楼主老板以后在家也不要混了.鉴于此,目前建议有以下几点,希望能有帮助. 1.制定相应的规章制度,并且要严格执行,实现在全公司开会说明,强调不论是谁,无一例外.违反制度该怎么办酒怎么办.这样就避免亲戚的特权. 2.如亲戚们工作能力强,不违反制度,那自然是好事,如有的亲戚是来混日子的,那到时候该怎么处罚就这么处罚.该辞退的也要严格辞退.这样亲戚也没什么话说. 3.帮亲戚安排后路,比如出面给他们找工作或者出钱让他们去学习之类等等.目的是缓和矛盾. 4.实在不行就将亲戚调离重要岗位.
公司领导都是大老板的亲戚,没背景的我该怎么办?要表面上过得去,不要发生争执什么的,其次就是要好好增强自己的实力,这样以后跳槽也不惧怕
公司办公室里十个人,五个都是老板亲戚,我还要继续干吗?虽然公司办公室十个人有五个是老板的亲戚,但人家又没有欺负你,只要你勤勤恳恳做事,老老实实做人,说不定还能提升呢,继续干吧.
公司的高管跟所有的管理人员都是老板的亲戚,这种公司能进吗如果你只是想做个普通员工、拿份工资就行,不想个人职业发展之类的东西,可以进.反之,如果你十分看重自己将来的职业发展,还是不要进这家公司了,因为你做得再好,也没机会做管理人员的.
企业的管理层都是亲戚朋友的利弊是什么这一问题要分别对待的:1.如果企业在发展初期,因为是亲密的人,能够彼此承担更多,有一股劲儿大家一起使,能更快的让企业进入上升阶段,同时,这些亲戚朋友的能力要不断提升才可以跟得上企业前进的步伐.2.如果已经到了企业成长期,那一定会形成了一定的不成文的准则,不利于企业的文化发展.优势:企业的“家”的氛围会比较浓厚,有人情味;管理层相互间的沟通更频繁和容易达成一致意见;劣势:容易形成分帮现象,对于企业组织建设不利;如果这些比较亲密的人的能力不能随企业发展而提升的话,会严重企业发展速度
公司里仗势欺人的人是老板亲戚,老板应该怎么做?很简单,给亲戚个闲职,每个月领工资就行了.在公司别捣乱.没事和别的朋友学点本事.实在在公司捣蛋的话.私下里跟他说,“回家休息一段时间.公司很多人反映你工作态度不太好.好好反省下.” 公司是老板的,赚钱赔钱也是老板的事情.如果放任亲戚瞎搞.会出问题的.到时候可就晚了.
总是怕别人知道我和单位领导是亲戚,而因为某些原因部分同事已经知.1、你觉得压力大,是觉得同事认为你会沾你亲戚光,这种思想没什么必要,工作努不努力大家都看在眼里,别人的想法和嘴巴你也管不住.每个单位都会有这么几个嘴多的人,不用管他们,对工作尽责是你分内的事,与你亲戚无直接关系.2、亲戚是领导就容易得到提拔,你不是怕别人说这个吗.现在的单位也不是一言堂了,提拔一个人要集体讨论,要看一个人的能力和平时的工作表现,何况你刚进单位,提拔的事离你还远着呢,根本不用担心这个,做好工作,展现你的能力,不要患得患失的给自己设个假想敌,祝你快乐