有31号的月份工资怎么算 月薪工资除以30合法吗
这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数;2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
当月有31号工资怎么算如果约定的是日薪,那么上一天算一天工资,如果是约定的月薪,那么不管是月大还是月小或者2月都是按照约定的月薪支付.
我是拿月薪的,有31号怎么算如果你不是拿月薪的话就只能按自然天数算了,也就是说当月是30天或者31天就按30天或者31天来计算你的工资.你是拿月薪的话那就是按22.5天计算.
工资如按月计算碰到有31号的应怎么算工资计算不以当月各有多少天为基数,而是固定的.即日工资 = 月工资 ÷ 21.75天.
月薪3000工作全月有31日的月份应该怎样算劳动者5月份的工资计算标准是:3000÷21.75*28. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加.
有31号的工资怎么算以年为计时单位结算和计发报酬的一种工资形式,属计时工资范畴.对于难以在短期 (小时、日、周或月) 内准确考核其劳动实绩的工作人员,如企业的经营者,可以通过实行年薪制,使工资收入同其劳动贡献紧密联系起来,以激励其劳动和经营的积极性.年薪制历来通行于西方国家的一部分职工中(如公务员).中国在90年代开始实行的年薪制,是深化企业改革,转换国有企业经营机制的产物.
31天的工资怎么算有两种算法:1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少.比如:月工资是3500元,31天也是3500元.即使2月份28天,也是3500元.2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以.比如:日工资为100元,三十一天即为3100元.
请问月薪制工资,有31号的那个月,31号上班了,该不该算加班费?谢谢不算.月薪制的情况,不管一个月多少天,都是要求用户按照自然月进行工作的.
发月工资,有三十一号怎么办看公司的具体规定了,如果公司是包月薪的,不管你上班多少天,只要你不请假,公司都给你一个月工资,那有三十一天也是一个样的,不过如果公司规定是按每月26天,如果一个月31天,则你在当月可以休5天啊.