不让上班是不是故意的走？ 故意拦车不让走
更新时间：2021-09-10 17:28:31•作者：•阅读 4243
单位不让职工上班,违反劳动法哪条?
不让上班违反《中华人民共和国宪法》第42条,剥夺了你的劳动权利. 第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务. 如果不让你上班,必须让用人单位给你书面通知,否则某天用人单位说你多少天没上班,按自动离职处理,那你就麻烦了.
那不是不上不下么.简单,看一下劳动合同法,上面有规定怎么辞职.领导再大不能违法.试试
公司无理阻挠不让上班,员工因此报警.这算不算《劳动合同法》第八十.停工应该是百分之80的工资
想要辞职,公司故意拖着不让走,该怎么办用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者.
公司主管对员工不满不让员工上班是不是侵犯了员工权益自由公司主管对员工不满,不让员工上班,是侵犯了员工权益自由.
如果一个男生不让你上班不让你走不给你钱花这是代表什么代表这男有心理疾病
工厂无缘无故不让工人上班劳动法是怎样规定的?你好,如果签订了劳动合同的,那就按合同上的约定来处理.如果没有合同或者合同上没有约定,那工厂要发给工人基本工资的.如果目前工厂是停工状态,不是倒闭或破产,那么也是要发给工人基本生活费的.工厂不发的话,可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁,祝愉快!
厂里不给班上,故意逼走员工老是放假该怎么办如果是公司的原因放假,在这期间公司是需要支付员工工资的.公司未支付工资则属于违法行为,劳动者可以直接投诉至劳动局的.
公司以不让加班为由逼老员工走合法吗不合法,首先,加班是自愿的,他可以让你不加班,但是他不可以一定让你加班
劳动法现在用人单位不让上班怎么办签订劳动合同岸按合同办事 没有签订则不受法律保护