被领导提拔 领导私下和你说提拔
要看在什么场合讲:1、在会议上要你表态发言,你可以说感谢领导和同仁们长期以来对我工作的支持、关心和爱护,今后我会以十分的努力来报答公司的培养,报答领导的关心;2、如果在提拔的领导面前,则要说感谢领导对我的提拔,我会认真干好工作,不辜负你的期望!
小人得志的嘴脸~笑笑就好
被领导重视提拔你,学了这么久了你还是什么都不懂,别人老是说你,你感.其实你的问题在于,你对工作没有深入理解,学了很久但是还是什么都不懂,本身就是问题,你可以考虑一下自己不懂的原因,当你发现你学懂了,只是效率低下的时候,你可以再去学习或者考虑一下怎么提升效率.但是如果你遇到问题,你退缩了,坚持不下去了,就要走人了,那你下一份工作依然会遇到此类问题,因为你根本没有解决当前的问题,所以我建议你还是坚持下去并且,你要学会理解工作,找到工作的方法.至于别人怎么说,如何说,这个你不需要考虑,因为嘴长在别人身上,那是别人的权利,你只需要考虑,自己怎么做才是最好,对得起自己,对得起领导就可以了.希望可以对你有些帮助.
怎么样才能被上司提拔呢?首先,做好应该做的事情,一切以结果导向,领导喜欢的是结果,而不是过程.另外,经常向领导提出一些合理化建议,领导采纳了,不要吹嘘是自己出的,只当是领导建议,届时他嘴上不说,心里面一定对你划上了一道深刻的记忆.平时少说话,言多必失,有时一年的成绩会被你一句话给抹杀了.久而久之,你在领导的心目中就是一个提升重要岗位的人选.
为什么往往员工觉得差的人,很容易被领导提拔领导会提拔怎样的员工 总结来说以下几项:听话、服从 肯干、能吃苦 不计较、不讨价还价 有上进心 以上只是表象,至于所谓“忠诚”什么的,不到关键时刻看不出,但也没那么多关键时刻,所以能在面上做到以上就很不错了.至于是否聪明,不是最重要的,大家都差不多,天赋异禀绝对是少数.领导不要你多聪明,各种奇思妙想花样百出,能把我要求的事情做好就足够了.不会做,可以学,这是能力问题;不肯做,这是态度问题.微信公众号:叶河图
为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔?说不定有你不清楚的关系,有些事情不是普通人能够知道的,还有可能是表现的特别好
领导提拔我 我该怎么说怎么做获得领导的提拔时,应该这么做:1、摆正心态.也就是在领导提拔你之前,千万不要见谁就说我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,如果在你被提拔之前就.
怎样才能够被领导提拔记住三点就会被提拔:1领导说啥就是啥,别去补充啥.2领导发啥你拿啥,别问还有啥.3领导让干啥就干啥,别问为啥.记住这三点,努力做好事,你肯定得到提拔.
从基层被提拔上去的领导干部,一般都有什么特点?笨且傻的笨傻瓜:你好!基层提拔上去的领导,按照大部分正常晋升状况来说.不排除有个别情况.基层提拔上去的领导,特点如下:1.人缘好.2.技术基本功扎实.3.肯吃苦耐劳.4.资格比较老.这是以上四大特点.缺点如下:1.管理的理论知识不足.2.实践管理能力欠缺.3.思维转换过程比较长.我就列出这些了,这个问题只是主要看本人的具体情况来讨论了.希望对你偶帮助吧.
领导要提拔我不让说,别人都知道了怎么办?＂领导说提拔你,又要你等待时机＂,说明领导目前很赏识你,但仍旧希望观察你一段时间,看看你各方面的表现,看看你是否收到表扬后就骄傲,还是一如既往踏踏实实工作.＂员工知道了这事儿,领导还没提拔.＂这时一定保持一颗平常心,踏踏实实的工作,把自己的工作做好,用业绩证明自己的工作能力.切记骄傲或垂头丧气.做到宠辱不惊.