离职后被领导叫回去 离职原单位领导让回去

那你就可以要求领导加薪或者升职!只是最好的时机了,千万别错过!谢谢采纳

既然离职了,就不再是原单位职工了,如果你不想回去,那就委婉地告诉原领导,现在你已经有新工作了.

劳动者没有办理离职手续,那么一定要去上班的,不然,单位会记录为旷工,而且单位拖欠工资的,建议反映到劳动局解决,申请赔偿.

我觉得你既然是因为不喜欢电话营销而辞职的,就不应该再回去工作,可以和老板做朋友,但是不需要因为是朋友而做自己不喜欢的事,更何况还是工作.现在的情况,你还是要跟老板提出来辞职,而且之后不要再回去做这份工作了,去找份自己喜欢的工作,至于老板失望与否,你担心那么多干嘛,那是他的事,他不是也没考虑你是不是喜欢这份工作吗?至于同事们说三道四,那更不用担心了,你反正辞职了,也就不是他们同事了,随便他们说去呗.最后,建议你开始找份自己喜欢的工作,男人是需要出去闯闯的,而不是像小鸟一样被关在鸟笼里.

应该回去.中年人找工作不是一件很容易的事了.

说明你在公司还是有影响的,如果翻倍的工资自己感觉能满足自己的心理需求,并且平时老板为人还不错,建议可以回去.如果相反就找个借口,推辞了.

领导叫你回去只能说你干的好,你一走你的工作无人胜任,现在你回去可以提高要求,给你长薪.

直接电话你老板吧,说实话我是老板估计不会用你,因为这一点原因就离职了,以后还有什么能信任的.我以前在一个药厂,当时招人的时候,发现有一个人是以前总公司的员工,后来不知道什么原因辞职了,现在他应聘分公司,分公司的老总直接不要,说的既然他在总公司都呆不下去,那还来分公司做什么,他能辞职一次就会有第二次,这样的人我们不要..

建议你要跟着自己的感觉走,坚定地辞职.原因是你现在既然很不喜欢甚至反感这个工作,做下去的话,不但自己难受,还会影响工作,到时候老板也会烦的.但有以下问题要考虑:一是要找好工作,让自己有着落.二是辞职后找个机会大家聚一下说说原因,并保持感情.三是如果老板有意提拔你,不做具体工作而做管理,可以考虑留下.四是自己决定了的事情,就要坚持,男子汉当断则断,当断不断反为其乱啊.当然,大主意还要你自己拿.

这个要看具体情况的,为什么辞职?是一时的冲动?还是深思熟虑的?领导为什么叫您回去?叫您回去去做什么?如果我对现在的工作还有留恋,并且暂时没有更合适的工作,我会回去的.还有就是我的辞职是经过深思熟虑的,我是不会回去的.