问同事工资是不是不太好 应该问同事工资吗

1. 一般来收,问别人工资,是不礼貌的,因为你打探别人的隐私,而对方可能不方便透露自己的隐私.2. 有的情况是可以的,比如说私交很好,家庭成员之间,在合适的情.

在适当的时候问 还是可以的!

职场工资保密最大的受益者是老板,去打听同事的工资不太好,但是可以通过财务或者出纳环节打听大概的数目,虽然同时基层员工,但是毕竟很多事情的操作是由他们完成的.另外也可以直接问同事,虽然是个比较忌讳的话题,但是高工资的人一般比较喜欢炫耀.

因为工资少的话会被别人嘲笑,多的话会遭受忌妒.

他们也是出于好奇,同时也包含着一点看热闹的心理,你的工资高了他们就该来妒忌了

同事问你工资多少,你回答时切莫大意!说的好和不好,对你都没益处!因此,要三思再答:一、看对方与自己的亲疏:①与自己谈的来的,平时关系好的,尽量说的接近.

你不想如实回答就不要回答好了,就说工资的事不方便说,不好意思,以后不要再问了.

那只能说明你的工作能力强,人出众,棒.望采纳啊

我过去招募人员面试时,若感觉对方合适的情况下,会主动介绍公司的薪资待遇制度,如果是觉对方不适合,也会告诉应聘者问题在哪里.由此认为,面试时若感觉会谈得比较融洽,则在最后面试官问你还有什么需要了解时,在问过一些主要问题可以顺便提出,否则意义不大,问了也是白问.

先问问这个同事的工资是多少,他回答后,就可以随便说一个比他低的数额告诉他就行了.