机关领导不同意聘职称 事业单位职称不聘怎么办

如果单位领导的行为符合规章制度,那就没办法了,只能遵守命令 如果单位领导的行为违背了规章制度,那就可以找上级部门去申诉维权

你这个是穷人的事情,你肯定还是要跟他好好商量,不行的话,你就让别人帮帮你啊,比如跟那个园单位领导送给你啊,让他帮帮你找你不好出面的话那就这么做了,要不然你这个我把上报好,你不挺麻烦的尺寸是一辈子的是一辈子的事情.

额,事业单位职称聘任是有人员数量要求的!在你条件达到之后,该单位缺少该职称人员才会聘任你的职称!如果你的职称没有被单位聘任,那么就不能带来经济效益,个人建议,可以考虑挂出去!

机关事业编制不能评职称的部门,一般是因为该部门的岗位没有职称编制,岗位没有职称编制的,就无法评职称.解决办法:一根据自己所学专业,申请调动到有相应职称岗位编制的部门.二通过竞聘或组织提拔,走评聘职务晋升,职务晋升也相当于评聘职称.

不合法 按照劳动法 这是企业的义务 无论合同中是否规定 但是你要确定你的合同是否有问题

可以象本单位的人事部门和领导部门提出你们的要求,如果不行,还可以到你们单位的上级管理部门去提要求,希望上级部门给于适当的协调,那样的话,应该有效的.祝顺!

正规的职称需要考试的.个别单位或行业可以内部评,但仅对本单位或本系统的正式职工.非在编人员在事业单位是不能聘任职称的

正常情况下的话如果有编制有指数有职称如果单位不聘用的话他们应该是嗯可以的应该也是被允许的

你好,你的问题回答如下:1、取得高级职称任职资格,如果你单位不聘用,你可以把这个职称外挂给其他公司使用.2、这样的话,其他公司要支付给相应的报酬.

你好!逢进必考.合同工就看领导了.如果对你有帮助,望采纳.