领导说我笨怎么办 被领导说笨

你应该意识到你是那里做得不够好,然后改进.还要感谢领导的批评然后虚心真诚的向领导请教问题.领导会理解的他毕竟知道你是新人只要你保持好学上进的心态就可以了.

看什么场合吧.如果只有你和领导两个人,最好做一些反驳,但是要注意语气,以说明自己不是笨,只是粗心啊或者客观条件等等原因.如果有其他人在场,最好不要反击,也可以以调侃的语气把笨这个说法说成玩笑.让大家一笑了之,或者引开话题.这样大家就会认为领导也只是在开玩笑而已.不过啊,说的总是比做的容易.多学习身边口才好的同事才是正道.

有事实证明一切吧,这样的话你以后会听到很多很多的,只要自己仔细想一下,在自己的嘴中也说过很多类似的话,说者无心,听者有意 的事 不要发生在自己身上 同时 你要考虑一下同事的用心了 这样的话 原则上是不能传的 让你对领导发生矛盾好啊 把这句话当成善意的提醒 以后做事的时候周全一些就欧了

你要明白,在职场上,有时候同事就意味着竞争对手,你的同事不教你,很正常的.越是这样你要越存点心眼加强学习,不是在这抱怨,技不如人没什么好抱怨的.

以前领导对你很好,但最近总是说你笨.可能是你最近做的某些事情,让领导觉得你笨、做的不合他心意.也有可能是有小人中伤你,在领导面前说你的坏话,令领导对你改观.你可以尝试在领导面前保持低调,尽量多做事、少说话,看看能不能重新恢复领导对你的好感.

这是拉拢你的征兆,想试试你的深浅.找个几乎套套近乎,以表诚意.实在不行亮出你的鸡巴勾引她,让她永远臣服于你的胯下.你这人就没点脑子,试想哪个当领导的身.

首先既然领导说了,如果这个领导没有排挤你的意思,就说明他是好心的提醒你,有的时候不能强求的.但是没有说你没心眼的意思.如果领导看你不顺眼,就是说怎么教心眼也多不起来的,说明对你还是很不满意的.不过一般是前者,因为作为领导,不会当面贬低自己的人的.

我觉得更多的还是不甘心吧,但是换个角度想一想,自己身处职场,肯定会有不足的地方,既然领导骂里 那一定就是自己有做的不足的地方,也有可能是领导心情不好,你又恰好撞在枪口上了,所以被骂只能自己认栽了.在职场上要努力做好自己,做好自己的本职工作才是最重要的.

首先不用困惑,这事上我觉得是你领导的错,确切来说他不配当领导,一个真正的领导肯定会先付起所有的责任,他没有这么做证明他不是一个真正的领导.再者,公司里面出现此般小偷小摸的现象,领导的引导作用没有跟上啊!当然,我觉得自己也应该好好想一想,自己存在什么不足,多点换位思考,这样公司内部就会更和谐!

第一.你没有搞清楚状况 第二.瞎联系 第三.没有洞察力.说话的语气决定了这些处于什么动机 综合考虑.你这些才能有明确的答案.现在字面上解释就是你笨能力不行啊.