找工作说在职好还是离职好 应聘时可以说自己在职吗

辞职前先想想这个地方没东西值得我学习的东西了吗?外面的工作我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间了,你比起刚毕业的时候增加了说明技能或专长.应聘到中意公司了吗?如果都准备好了,那就辞职吧.但是建议你要选能让你有提升的工作,别再找和现在公司一样的,到时候又是混了.

其实在职很难找,工作时间上都不能协调,还有就是你自己的心态,有工作的时候总是心态上就紧张不起来,什么叫“置之死地而后生”?个人比较倾向离职找工作,不过假如你工作个几年,有了人脉,那样在职时工作也难找

肯定是离职好点 如果你说在职,公司会以为你这个人不可靠,认为你还在上班就有在找下一家,感觉你在外面如果面试不满意还会回去接着上班,人的心理肯定都是这样的.就算你在职也说离职了.个人建议哦,每个hr性格、面试方式又不一样

在职找比较好,这样你的压力会小很多,因为你本身就已经打算离职了,所以,三天两头请假,其实只要可以请,就行了,也不要去在意同事领导的想法.但在面试时要选择合适的再去,免得浪费时间

肯定在职找工作好点了,至少经济问题可以解决!有句话说的好,在稳定中求发展!有个工作垫地心态会不一样的,好工作不是说找就能找到的,没工作的话,找不了多久心态就会很差了.

根据劳动者的现状,边工作边辞职最好,一方面是想着要转行,可能一时半会找不到合适的工作,骑驴找马肯定是最好,如果领导要找谈话可以实事求是,毕竟你现在的工作时间比较苛刻,上两天才休息一天,典型的违反《劳动法》的.按照劳动法的规定,每周至少要保证员工休息一天.如果用人单位找你谈话,领导觉得你请假多,然后用人单位提出和你解除劳动关系的话,劳动者没有过错,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者请事假有用人单位可以不批准,只要用人单位批准,那么劳动者就是合法的.找异地的工作可以先考虑在对应的招聘网站上投简历,也可以找相关的同学或朋友帮忙介绍.

这里有一个老实人,大家快来欺负他