先辞职还是在职找工作 找工作说在职好还是离职好

根据劳动者的现状,边工作边辞职最好,一方面是想着要转行,可能一时半会找不到合适的工作,骑驴找马肯定是最好,如果领导要找谈话可以实事求是,毕竟你现在的工作时间比较苛刻,上两天才休息一天,典型的违反《劳动法》的.按照劳动法的规定,每周至少要保证员工休息一天.如果用人单位找你谈话,领导觉得你请假多,然后用人单位提出和你解除劳动关系的话,劳动者没有过错,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者请事假有用人单位可以不批准,只要用人单位批准,那么劳动者就是合法的.找异地的工作可以先考虑在对应的招聘网站上投简历,也可以找相关的同学或朋友帮忙介绍.

建议先找到新工作再离职,这样即使很长一段时间找不到适合的也有基本收入,可以保障生活.然后估计在原单位几天能办理好手续,找到新单位后可以跟新单位约定上班日期,以便按时入职.

先把工作找好,然后在去原单位辞职,一般都需要提前向单位提交辞职报告.先找工作后辞职风险小些.

在职找比较好,这样你的压力会小很多,因为你本身就已经打算离职了,所以,三天两头请假,其实只要可以请,就行了,也不要去在意同事领导的想法.但在面试时要选择合适的再去,免得浪费时间

辞职前先想想这个地方没东西值得我学习的东西了吗?外面的工作我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间了,你比起刚毕业的时候增加了说明技能或专长.应聘到中意公司了吗?如果都准备好了,那就辞职吧.但是建议你要选能让你有提升的工作,别再找和现在公司一样的,到时候又是混了.

我觉得你的思想本身就有问题.首先想想你想在的工作你为什么不满意?你寻找下一份工作是为什么?你为什么会选择现在做的这份工作?其实无论你选择哪份工作,只要你用心去做了,都是会有回报的.如果,你只是因为下一份工资会比现在多,那么我想你还有下一次,还有下一次的下一次. 一份耕耘一份收获!再看看别人怎么说的.

1.你的生活没有比较多的钱保障的就先找到工作再辞职.2.你的工作很闲适的话那么也先找到工作再辞职.3.你的工作很忙,忙到你没有时间去找新工作的话,那么就先辞职.4.你已经很厌恶现在的工作并且有一定的周转资金的话,那么先辞职.5.如果你从事的职业很好,求职需要很好的准备的话就先辞职.

先辞职了再找 就是我们经常说的裸辞了,一般都是找好再辞.

竹子答案:你要辞职,公司不愿意,这在目前很是正常的,一是说明你做的不错,二是老板找员工目前很难.如果你提出到法院告他们,目前我国仅仅是法制初级阶段,很多法律执行起来有困难,这就是现实.你当时进企业时,是一定签订合同.现在要兑现就是困难.去劳动局仲裁不是不可以,一是要时间,二是要代价.你要算算划得来吗?你找主管单位也一样,因为这样的事太多.管不过来.很多人的处理方法就是,一边辞职,一边找单位.一旦有了新的不错的单位想走就走,说走就走.没有顾忌,你不让走我也要走,最多就是一些损失,我已经不在乎啦!那就是一张辞职信往桌子一放,批不批都要走.这就是最最快的.这就潇洒啦!

我现在也在面临这个抉择!1.如果你们公司离职比较容易,不为难员工的,那么建议你是先找好工作再离职,需要外出面试的话可以请假. 2.如果是公司离职手续比较困难,工作交接需要很长时间的,那么要先离职再找工作了,毕竟工作不难找,难找的是高薪的工作.顶多就是浪费点时间去找工作,同时也可以趁这段时间放松下.