工资被扣怎么办？ 工资被扣500怎么办
这种情况要看员工工资是怎样被扣的,如果是违反用工单位规章制度被扣理所当然,否则被扣工资的员工可以拨打12333投诉,或者直接向当地劳动监察部门申请仲裁
可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉. 在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金.劳动者搜集证据,计算出工资数额,向用.
我的工资被厂里扣了该怎么办要搞清楚单位扣你工资的原因,如果不合法,可以电话投诉到劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例,进行监督检查,并责令其纠正.
如果被恶意扣工资怎么办?用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、.
公司扣押员工工资怎么办?公司私自扣押员工工资处理方法:两种处理办法 一、向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政.
工资被扣怎么办?????这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,无论是国企还是事业单位,哪怕是私营企业,只要是拖欠工资、未签订劳动合同、克扣员工工资等现象都是.
无缘无故被扣工资我该怎么办去劳动局.劳动法规定,如果单位不及时向劳动者及时足额支付报酬的,不仅要付清拖欠的报酬,并按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金.所以你向劳动仲裁部门申请提出要求赔偿,劳动部会去调查取证的,如果属实,会向用人单位发出支付令.
随便克扣员工的工资,我们改怎么办去劳动部门告他 最直接的就是告完后辞职
工资被扣怎么办?劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
被公司无故扣工资该怎么办?拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动.