工资被扣500怎么办 个税扣500工资范围
更新时间：2021-09-29 09:00:58 • 作者： •阅读 8503
上个月有1次上班忘记打卡,结果被扣发工资500元.请问怎么解决.
你们公司是黑公司吧.漏打卡就要罚款500.那要是做坏一个产品你不是一辈子都出不来了?不用说.直接当地劳动局告他大爷的.别给我留面子
建议向劳动局投诉.
当天辞职当天收工资要扣500元属于合法吗1、如果想法协商结果是这样的话,就是合法的.2、劳动者要想不扣工资,就提前30天递交书面离职报告,30天后离职属于合法.3、劳动者擅自离职,给用人单位造成经.
这个月发工资算下来被扣了500,可是都没通知我为什么?这应是奖金总额少了吧,基本工资应该是没有扣的.对于这个事还是坦然面对的好些,不能这应事而耿耿于怀而影响工作的开展,更不要以此而提出离职的问题.
员工工资被扣怎么处理这种情况要看员工工资是怎样被扣的,如果是违反用工单位规章制度被扣理所当然,否则被扣工资的员工可以拨打12333投诉,或者直接向当地劳动监察部门申请仲裁
关于员工在公司被罚款500元是否触犯劳动法?这个如果是公司的制度,并且是工会或者职代会通过了的,那么他是可以这么做的
我没有签劳动合同,辞急工扣500元,还拖欠我工资,怎么办?可以去劳动局告.没有签劳动合同,公司需付你2倍工资的,公司还扣你钱,这样是违法的,可以去当地劳动局咨询,而且不收费用的,当然要保证你在工作期间没有犯错.还有你上班记录!祝你好运!
严重违纪扣发工资500元合法吗?造成生产事故?如果公司能够证明是你造成了损失,是可以要求你赔偿的,反之则不可以.
劳动法规定有没有不满三个月辞工要扣500元工资有,劳动法规定员工只要提前三十天书面申请辞职,三十天后合同自动解除,并且公司不能克扣员工工资
旷工一天扣除500工资算合法吗?工资1750不合法!一天矿工应该算扣三天工资,