见形势不对有辞职的打算，几天后老板居然主动提出来，还没签合同却多给她一半薪酬，说明什么？

• 我想辞职 但是只做了4天 老板对我还可以

  我主要是自己实在做不来这里的事情 我们没签合同 我现在就想不做了 这几天工资我也想要 这几天也挺累的 我该怎么跟老板开口呢，如果工资要不到了 我该不该直接一走了之..

• 因为突然提出辞职要求，老板不给发工资怎么办，没有签合同，但有在他店里工作的证据。
• 在公司工作10多天，提出离职老板同意了，没签劳动合同，跟他要了好多次了？
• 员工和用人单位没签合同，员工要辞职，老板居然为了留人还威胁员工，说要是辞职的话就抱负员工，给员工造

我想辞职 但是只做了4天 老板对我还可以

我主要是自己实在做不来这里的事情 我们没签合同 我现在就想不做了 这几天工资我也想要 这几天也挺累的 我该怎么跟老板开口呢，如果工资要不到了 我该不该直接一走了之..

遇到这种情况真的使自己为难，不妨和老板多沟通，或许他认为你可行，只是目前对业务不熟悉，公司还会对你进行培训，如果你确实要走，也要和老板打个招呼，这是礼节问题，至于工资问题，老板应该会给你的。

因为突然提出辞职要求，老板不给发工资怎么办，没有签合同，但有在他店里工作的证据。

老板扣发工资的这种行为已经涉嫌违反劳动法规定了，按照相关程序你可以先向当地劳动监察部门申请仲裁，仲裁无果再向法院起诉老板索要工资

在公司工作10多天，提出离职老板同意了，没签劳动合同，跟他要了好多次了？

公司用人需要签订劳动合同，不能及时签订，过后需要补签，这是国家规定的，既然已经上班十天就应该给工资，如果不给可以告他，但是需要留存好证据。

员工和用人单位没签合同，员工要辞职，老板居然为了留人还威胁员工，说要是辞职的话就抱负员工，给员工造

如果老板有威胁和报服行为，应当向当地派出所立案或报警110处理。

员工如果要离职，可以直接到当地申请劳动仲裁（免费），注意带上能证明你是单位的员工的证据，要求与单位离职和办结工资。