没有找到合适工作要不要辞职？ 工作时间长太累想辞职
新工作不适合自己应不应该尽快辞职
果断辞职，是明智的选择。没有前途的工作才是最不适合自己的工作。在之前，也是相信“先就业，再择业”，但是在很多时候，这只会浪费时间，错失机会，本身就经历过类似教训，在毕业半年后失业了，当时就匆忙找了一个工作打算先干着，骑驴找马，但是当进入该单位的时候就发现自己“越陷越深”，总之就是这项工作一旦上手就很难脱身，想要辞职会特别麻烦，并且当时在该单位也是只被允许做这一件没有任何上升空间的工作，可以这么说，从事的这项工作即使工作量达到最大量，每个月薪水都不会超过五千。就这样每天从早忙到晚，久而久之，不但没学到任何新的知识技能，还把以前原本拥有的知识技能都忘得差不多了。最终是在耗费了将近两年的时间后，又搭时间又搭钱，才得以辞职，当时就为了辞职提前将近半年就开始准备工作的交接等事宜。然而辞职后，才发现自己真的已经为了这个工作失去了很多。
该不该辞职，没有找到更好工作地前提下？
问人不如问己,没人比你更清楚情况以及内心感受,辞工得有计划,至少之后绝不会后悔,你走了,大把人填你的空缺.
对一个没有前景的工作是不是应该马上辞职
对一个没有前景没有发展前途的工作，是应该马上辞职，不要让这样的工作耽误了你的将来。
在公司呆不不下去想辞职，但是又怕找不到好的工作怎么办？
首先看是自己的原因还是公司的原因，如果是公司的原因趁早换工作，如果是自己的原因，如果能够通过努力改善，还是可以选择留下来。
我们用排除法，来找到自己待不下去的原因，只有找到原因才能解决问题。
如果是公司原因，例如公司太小，没有发展，待遇不好，工资拖发等等。这种情况下果断点换工作是好事，不要害怕找不到工作，只要自己有能力，不愁找工作的。当然也不要太着急，多应聘几家，找到适合自己的，和自己喜欢的工作。
找工作的时候尽量能进稍微大些的大公司。在小公司里面上班确实问题也比较多，公司人数小于100人或者营收每年在1000万以下的都属于小公司。当然这种小公司的待遇，一定没有那么好。
如果不是因为公司不好，那就是自己工作上不顺心或者是人际关系的问题。自己不适合自己的岗位，又或者是同事都排挤你。
如果是工作上的问题，太累或是只岗位不合适也都能解决，通过和领导沟通减轻工作量或者是调岗都可以。但是如果调岗还是解决不了问题，还是要辞职重新找工作。
而如果是人际关系的问题，可以想办法改善，因为去每一个公司都涉及到交际，而这种待不下去，换一个公司还是起不到任何作用。多反省自己为什么受排挤，改正以后慢慢就会好的，同时多和人缘好的人交流，多学习为什么人家人缘好。