还没离职，应聘公司知道的，叫我最近两天去应聘，没时间咋办？没有辞职去新单位面试

我现在还未离职，明天另外一个公司通知我面试，请问怎么办

我也是这种情况

我觉得你先打辞职报告，然后再找

因为有的公司等不了你很长时间的

去面试也是浪费时间

首先我们要具体问题具体分析。

因为不知道你的具体情况，所以提供以下思路供参考：

1.你要了解一下你们公司办理离职所需要的时间，常规情况下试用期内一般一周内就可以办理完离职手续，过了试用期需要一个月的时间公司才会同意你办理离职。但是也有公司是员工与公司沟通，离职时间可以协商，比如一周两周或者长点也都可以，具体的要看你公司的规定；

2.如果确定离职，无论公司对于离职是怎样规定，都要开始投递简历看机会，一方面你要看一下市场情况，一方面你也要锻炼一下面试能力，而且选择新公司也要时间，所以先把简历投递或者挂到招聘网站上；

3.面试到合适公司能否晚点上班，需要你跟应聘公司沟通，但是一个公司招人，一般都是希望立即上岗，这个要看具体情况；

4.如果真的是倒非离不可的地步，建议就先把离职办理了，安心找工作，不然一边上班一边找工作很麻烦，也影响心情；如果只是想先看看机会，那么就尽量约到下班后面试或者尽量电话了解的清楚一些，双方都觉得很满意再面试，这样成功的概率大一些，也可节省一下时间。

以上希望对你有帮助。

去看看啊,不要错过机会,工作的人也可以去其他单位面试啊?不然哪会有那么多跳槽??

了解下那个公司情况,如果确实不错,就辞职闪人!

签了合同是麻烦点,可以提前解聘啊?!

如果面试官说的你工作到岗时间不会影响你结束前公司的一些事务，那自然不用说出什么不能立即上班之类的话，否则肯定会引起面试官的反感。

但是如果面试官要求你立即上班，这时那就肯定要说出这种话了，具体怎么说就有讲究了。

可以考虑以下做法：一般面试之后可以有一段时间上岗很正常，跟新单位说，你需要跟原来的单位做交接工作，可以争取到一个月的时间，一般这个理由，还可以留给新单位一个好印象，即使离职了也认真负责，做事有始有终！

一般说让你立即上班说明招聘结束了，大部分公司会懒得去再招过人，会和你约定一个时间到岗。注意我们是提要求者，但最终决定权还在公司，所以态度要诚恳温和！来自职Q用户：赖先生

在上家公司工作了很久，也收获了很多，离开它是为了让自己有更好的发展，选择换一个更好的工作，离开它自己也感到非常遗憾，心里其实对上家公司怀有非常感激的心情，因此希望能够做好最后的工作交接，需要花一点时间。来自职Q用户：邹女士