能和公司商量领取失业金 公司不给办失业金
单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业,失业保险缴纳一年以上的,就可以申请失业金 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第.
要领取失业金有几个硬性条件,必须是由用人单位单方面解除劳动合同,必须在劳动期间缴纳了失业保险满一年的,具体的解除劳动关系证明需要和用人单位协商.根据我.
我想领取失业金,合同签的是无期限的,想跟公司商量辞退我,这样对我按照《劳动合同法》第14条规定,所谓无固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动. 在履行的过程中,劳动者和用人单位双方协商一致就可以解除. 无固定期限的劳动合.
公司跟我协商离职,不是本人要离职的,请问能领取失业金吗?可以 让单位去社保局办理失业备案,符合失业金领取条件,就可以领取 领取失业金需要失业保险缴纳一年以上,或者两次失业登记间隔一年以上 本人离职60天内拿身份证、解除合同证明去社保局办理完失业登记,就可以领取失业金 只要缴纳年限满足,不要超过办理期限就可以领取
我和公司协商离职,拿了公司补偿,还能领取失业金吗要领取失业金,那么要公司在离职证明里注明,那么你去劳动局办理失业证,才能享受失业金的.
我与单位协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的<>领取失业保险金的如下情形,故,你不能领取失业金. 具备下.
员工与公司协商一致,办理离职并领取一定补偿金,怎么领取失业金?协商解除劳动合同符合“非因本人意愿中断就业的要求”,除此之外,当事人还应同时满足参加失业保险一年以上、有求职要求这两个条件方可有资格申领失业金.
合同没到期,与单位协商辞职,能否领取失业保险金失业保险金是并非企业出钱,一般来说,只要你混的不是那么差,跟企业协商以下,你会领到的.
和单位协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗不能领取失业保险金!《失业保险条例》(国务院令第258号)第十四条第一款规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已失业登记,并有求职要求的.你是协商一致解除劳动合同,属于因本人意愿中断就业,不符合上述第(二)项之规定,所以不能领取失业保险金.
与单位协商解除劳动合同能否领出失业金解除劳动合同与领取失业金不是一个法律关系解除劳动合同,可以协商.劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.