秘书信息工作的基本要求 领导秘书的基本要求

文秘具体从事以下工作内容: 一、负责有关计划、总结、请示、报告、通知、意见以及重要会议文字的撰稿工作; 二、负责每月工作报告的整理和编发; 三、协助相关调研工作,草拟调研报告; 四、负责文印工作,按时保质保量地完成各类文件、表格等材料的录入、印刷和装订工作; 五、严格执行各类文稿的打印手续,严格执行保密制度,遵守保密纪律,凡未公布的事项概不外传,所有打印文稿均须按规定妥善保管或销毁; 六、节约纸张及其它文印用品,爱护、保养、维修打印设备,做好文印室清洁卫生; 七、完成领导交办的其他工作.

作秘书、助理最重要的一点,我认为是在公司里,你一定要把自己的老板视为值得尊敬的“自己人”.“自己人”是什么意思?就是永远站在他这边,凡事以他的想法为主.

秘书具备的条件:1、外观漂亮,儒雅;2、有较为丰富的专业知识和社会经验;3、具的见风使舵、眼观六路、耳听八方的工作技巧;如服饰的是男老板,更要做到糊弄老大,讨好老二,三边都不要得罪,如是女老板,更要细致、周到、关心,如遇是单身女老板,要处处懂得起.当然这有点过份了,当秘书的,不懂得起是当不下去的.4、忠心于老板,是当好秘书的关键!

秘书工作的原则 (一)准确原则 秘书是领导的助手.秘书部门的任何工作都关联着领导机关的工作,秘书工作是领导工作的重要组成部门.领导工作具有全局性和广泛性.

给楼主2个做参考吧.办公室文秘管理干部岗位职责:www.jqzy/file_post/display/read.php?FileID=1515 董事长办公室秘书岗位职责及工作流程(这个比较全):www.govyi/html/gongwenxiezuo/wenmijichu/200608/87202.shtml

素质要求: 一、要有深邃的思想观点,贵在创新.二、要有广阔的视角,贵在灼见.三、要注重调查研究,贵在求是.四、要善于分析综合,贵在升华. 五、要有丰盈的储藏,贵在积累.

一要有总揽全局的思维.工作职责的特殊性,决定了秘书人员在思考和处理问题时必须与领导的思想同步,要有总揽全局的思维,只有这样才能为领导的决策提供准确、科.

1、秘书的八项基本要求:人事管理、财务管理、经济调节、经济管理、系统和信息管理、特殊问题处理和应变能力、品行优良证明、过去雇主满意的评价证明 2、秘书的.

教你六招做个称职秘书.一、多多参谋 秘书对任何事情都要想在领导前面.虽然你要听领导布置工作,但领导布置完工作后,秘书就要把工作尽量想得周全一点,想在领导.

以下是办公文秘的职责,希望能帮到你哦0.0 一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作.二、负责各种文件的起草、保送工作;及时做好上级文件的签收、传递、催办工作;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作.三、做好来访接待工作及各种会议的记录及会务工作.四、具体办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的事宜.五、做好单位印章管理,按规定开具介绍信.六、对外宣传工作. 七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作. 八、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理 至少需要一定的公文写作基础