和hr谈过一次还能再谈吗 hr和我谈了2次薪资
同一批次基本上是一样的,而且是同一个学校的,试用期过后才能定最终工资标准!有单位要,还算不错的,想办法怎么干好吧!
如果第一次是部门面试,比如说工程部领导面试你,告诉你这句话的意思就是工程部这关你已经通过了,需要人事部面试你.人事部面试你主要看你工作意愿,稳定性,薪资要求符不符合公司预算.
签署工作offer或合同前,工资如果低可以继续谈吗?看合同的工资,一般面试时约定的工资都是基本+绩效,所以总额一样就ok了
去面试完,人事告诉我过两天再给我消息,请问人事这么说,面试通过的几.1、回答的基本满意,至少70%可以通过了2、如果不合格一般都会直接告诉你了. 所以自己别太紧张,安心等通知.
面试过了怎样和hr谈工资做HR这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来,给.
HR说那我们后期再保持联系是暗示我没戏了吗?话说是有点抽风了,毕竟还是找工作要重要些吧
已经投了简历,如何主动勾搭HR,让HR对你心生好感?最好不要主动去联系HR,如果他看了你的简历觉得有兴趣的话,自然会联系你,而你主动联系就会让他很反感.
我之前去面试过 HR说话很不好听 我一直都很喜欢他们公司 想在试一次 不知道会.我是做招聘工作的.一般来说,在一个大型公司,HR是按照部门或者职能来分的.例如:集团的食品公司的HR,和集团的纸品公司的HR,一般不是同一个人;或者公司的工厂职位HR,和公司的销售部HR,一般也不是同一个HR.而且,HR本身存在着离职问题.如果间隔了很长时间,可能当时你遇到的HR已经不在职了.如果特别喜欢某个公司,就再去尝试一下.或许这个HR已经不在公司,或者忘记了你的事情呢?不要被一个讨厌的人阻拦住去喜爱公司的进程.祝愿好运
面试通过该怎么跟hr1. 面试后觉得有谱的工作应立即想好期望薪水,设想应该怎么跟HR谈,因为可能几天之内甚至第二天就接到Offer跟你谈薪水.如果之前没有想好期望薪水,你会处于很被.
以前投过简历的公司还能再投么既然面试过,应该留有该公司联系电话.如果确认自己喜欢那份工作并且可以接受加班的话,那么可以直接和上一次面试的项目负责人联系并表示你认真考虑过后的诚意,看对方是否愿意再给你一个面试机会,而没有必要重复投递简历.因为投递过去的简历一般是由hr部门负责筛选过滤的,对于重复投递的简历一般都会被招聘人员忽略掉.这样的投递没有意义.