领导说我不稳重 领导跟我说做事不成熟

说明领导看好你,领导都喜欢成熟稳重的,因为听话,不会坏事,让干什么干什么.所以你好好工作,多争取一些表现机会,平时再跟领导套套近乎,逢年过节的,你懂的.你会被提拔的.

那是你缺乏你与老板的交流,你只是努力地工作,但是你的工作没有给老板觉得有价值,除了工作和领导走的近些,那是老板另眼相待,那可能是你性格上的问题,如果做得不舒服,就换个工作不要太郁闷.

问声好, 没有用. 领导意思是你胆子可以大些, 外向点, 有事情就往前冲. 另外多与领导沟通, 这样才能受到领导的赏识.

单位辞退员工需要补偿,员工自行离职分文没有.话说到这种程度,尽快找下家.

主动和领导进行沟通.这样可以有效的得到自己想要的答案,并且能够进行加以改正.

领导说你幼稚,可能你在说话,做事,工作,及为人处事等某方面,有些不尽领导心意.比如,不加思索地随便乱说,乱放炮,又比如,处理事情简单粗暴,还比如,工作上不认真,马马虎虎等,大脑思维,想法确实过于简单,缺乏考虑,顾忌,给人以轻浮,不成熟,不稳重的感觉.所以,领导提醒你,说你有点幼稚.只是善意地提醒你,并非贬低你或看不起你,你应该要好好努力,别让领导再失望了.

你好,我也在政府机关工作,我认为政治敏锐性包涵的字眼很大,就我分析来看,你领导说的政治敏锐性肯定不是和国家政治有关的,这和你也摸不着边,应该是你们单位内部的事情,比如说,你会不会来事啊,领导的意图你不能领会啊,或者问题还没有发生你却能够从一丝线索中找出问题所在,等等吧.其实我感觉最主要的原因就是,你的所作所为没有贯彻好大领导的意图,这点很重要,平时要多请领导吃吃饭啊,交流交流感情什么的,做人不要太死板,这没有什么,在当今社会这很平常.

领导说我不适合这份工作主要意思包含有:1,你对相关业务不熟悉,工作没有头绪、规律;2,你不能胜任目前的工作,显得杂乱无章、凌乱不堪;3,你没有相关工作的经验或天赋,呆板、木讷;4,对你工作的期待没有取得预想的结果,甚至要比预想的结果差很多.5,委婉地劝退,辞退等.

多给部门里的人干点琐碎的事吧,比如拖拖地,倒倒水之类的.干好一件工作并不仅仅是看你业务完成的如何的,而是看你在这个环境中发展地如何,赢得同事的好口碑总是很有利的.你要表现出你很想干好这份工作的样子,即便是已经枯燥的工作,也一定可以有再提高的空间.职场新人一开始总会有很多的不适应,多多磨练吧,你会成功的.

1、不给你安排重要工作 在公司里,如果你是有能力的老员工,但是领导在安排工作的时候却把重要的工作交给新员工,那么也就说明领导是不愿意重视你和对你不信任的.