到时间没发工资怎么办 2020拖欠工资新规

看人家发不发,再问人事部的人,如果是公司资金问题的话可以等等,不管多晚发,发了就好了.如果不发那就可以拿起法律武器了.

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.

公司不在规定时间发放工资的,属于拖欠工资.可以向劳动部门投诉、举报,请求劳动部门依法介入,督促、责令用人单位按时支付工资.《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

公司拖欠工资不按时发放,可以去当地劳动监察部门投诉举报. 用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

你好!1,如果不想干就向当地劳动局劳动执法大队举报,工资立马就发;2,辞职要提前一个月向公司书面提出,然后才能离开公司;3,建议先把工资拿到再辞职.我的回答你还满意吗~~

询问负责发工资的部门,问一下工资拖欠的原因,如果有正当原因可以再等几天.如果含糊不清最后和几个没发工资的同时一起问,这样容易要到工资.如果是辞职以后公司不给发工资可以到劳动保障部门申请劳动仲裁.

公司违反劳动法,可以投诉或者仲裁,方法如下:先搜集你在公司工作过的相关证据,劳动合同(可以没有),工作记录、工资条、工资转账记录(微信、支付宝、银行、.

首先,如果公司是真的有困难而发不下工资,你应该原谅.因为你是公司的一员,你不能仅仅为了自己而逼着公司倒还要先给你发工资.只有在公司最困难的时候没有忘了公司的人,公司才不会忘了他.其次, 如果有钱不发那就到劳动局告他.

有劳动合同的,先好好的要求那家公司发给你,不理你的话,直接把他们告到劳动局、法院,或市长热线,或你当地的百姓新闻热线!

老板不发工资可能有几种情况: 1、没到正常发工资的时间; 2、企业有规定,新员工入企业第一个月工作时间不满十五天,本月工资和下月工资一道发; 3、企业效益不好,没钱发工资; 4、员工工作不认真,老板想让这个员工走人. 第1、2种情况,确定清楚后,耐心等待即可; 第三种情况又分为两种情况:老板不想发,这种情况你要把相关证据准确好,最好还联合其他一些员工一起到劳动部门去申诉;老板想发,但暂时困难,需等一两个月,老板如果人好你也相信那就等等吧,否则参照上面的处理办法,拿了工资再找新的工作; 第四种情况你要好好考虑自己的工作态度了,赶快改正吧.