七天试用期是骗局吗 劳动法规定七天工资

几句法规规定,用人单位与劳动者只能约定一次使用期哈!所以调岗是没有试用期的,希望本律师的回答对你有帮助哈

试用期也有工资的,如果说你没有做什么事,那么责任在公司方,因为他们没有布置你工作,而不是你不愿意做他们给你的工作. 可以去劳动监察部门要回6天的工资.

目前劳动法有规定试用期照样要给工资的 这是骗人的

实是公司制度,七天无薪资试岗,首先公司这样的做法是违反劳动法的,连基本的生活保障都没有.每个人的时间都是宝贵的,公司也应该明白这个道理,劳动者通过上班.

这种工作也是比较靠谱的,因为这种工作转正时间比较快,往往待遇也会比较好.

不合法,只有不正规小公司搞这种,大公司就算是培训7天也会支付工资.建议不要去这种公司,太小气,就准备各种克扣员工的

用人单位收制服押金违反《劳动合同法》第9条规定.用人单位关于旷工算自离的规定,不一定有效,看一下《劳动合同法》第4条规定便知.如果用人单位一定要算自离,.

律达网:试用期是有工资的,不低于当地最低工资水平,但是试用期内不合格可以无偿与你解除合同.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,试用期内,用人单位不.

这当然不合法.他们就是想让你做白工.用这个理由骗了一堆人帮他们白干活吧.