工资6000，一周6天8小时，上班来回50公里，远吗？暂时没有合适的。36岁了。
我们公司一周工作6天，每天工作八小时，请问这个工资应该怎么算？
按国家规定，八小时属于正常上班时间，日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
，平时加班，或双休日加班，都是在没有工资的时候加班，按国家规定支付1.5倍或2倍工资。（原则上来说你每周都多上一天班，第六天应该按照加班工资算）。另外节假日如果属于法定假日，公司不应该扣除工资。具体就看你们单位的规定了。
这要看你们公司是不是按劳动法计算工资的了，如果不是按劳动法，月工资/（26-5）肯定是不对的，因为你们放的5天当中有调休的（我不知道你们是怎么调休的），国家规定国庆假有3天是带薪的，剩下的4天都是调休的，你们可以月工资/（26-3），3代表国庆假3天带薪假
每周工作6天，每天工作8小时，算违反劳动法吗
不符合国务院的工作规定
国务院关于职工工作时间的规定
(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布，根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》修订)
第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期;但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。
每天上班来回50公里，多少工资合适开车上班
50公里，如果不给过路费。油耗就得三四十。加上停车费。这个工资至少8000以上吧。
上班来回50公里多少油钱？
按平均 0.5 元/km 计算差不多，再算上车损、违章罚款和停车费，估计要用掉你工资的一大半。