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我要请假,总经理已同意 部门经理就是不批请假条,怎么办!他不签最终总经理也不签字,那我算不算请成假 病假会批的,下次给你弄一张医院的诊断证明,请假就方便多了.要医院证明的 下面,知道名.你懂的 ...

海南科技职业学院怎么样啊?我不想浪费终生啊? 说实在的 比较一般 不过生活条件好过的去的哦. ...

在必胜客做兼职,签了合同,不满一年能辞职吗? 可以辞职,但需要提前一个月以书面的形式向公司提出辞职! ...

退休人员网上认证成功之后多长时间能领工资 认证成功以后,15个工作日之后就进入正常的发放流程了.详细的发放日期可以致电当地的社保中心详细查询. ...

江西 退休工资怎么计算的 (1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均工资指数)〕÷2*本人全部缴费年限(工龄)*1% (2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月) (3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资*本人全部平均工资指数*本人97年以前缴费年限(工龄)*1% 直接找社保局style=tex...

面试过程中,考官问到:“我恐怕、你不能胜任这份工作!”你应该如何应对? 自信 冷静的思考 真诚 协作的精神 积极 乐观的状态 把真实的你展现出去 把你所有的潜能开发出来 就算你能力不够,但是你要有努力奋斗的信心 未来,你可以创造一个新的天地 ...

广州入户一定要全日制本科以上才能申请吗?我大专毕业的,如果去外面报考学历提升,有用吗? 入户邦邦芒来告诉你,学历入户一定要全日制本科以上,可以选择其他入户方式,技能入户或积分入户 ...

今天去面试,谈的都还好,最后觉得我开的工资高了,说他们公司达不到我的标准,要考虑一下,究竟怎么样? 楼上说反了,基本先看要求,再看能力,如果要求超过HR的权限,你能力再高也没用,公司招人,不是能力越高越好,是要找合适的才行.一般公司说这话的时候楼主可以问HR他们公司的水平是多少,除了薪资之外,有哪些福利,以供你考虑.不过说实在,如果确实想招你,一般是会说下大概标准看你能不能接受,连大概标准也不说的话就是...

面试时有一句话HR一听到就想翻白眼:“我不会,但是我可以学”.你觉得这句话有用吗? 当然有用了,学习可以表明你的一种态度.没有人天生进入一家企业就能马上进入工作状态,都是需要一个学习的过程.而对于企业来说,他们更希望招到的是有上进心的人.但是,对于一些比较特殊的岗位来说,企业还是更希望招到专业人才,因为他们可能没有那么多的精力及成本去重新培养这类人才.style=text-align...

公司每天要我们上班10个小时,每星期休息一天,是不是违反了劳动合同法.没有加班工资,把小节日放到过年按照劳动合同法的规定,员工每周标准工作时间不超过40小时,超出部分应算加班,加班必须经工会同意,即使是加班,每月加班时间也不能超过36小时,按你的说,每周要工作60小时,这样算的话每月加班时间就有80小时了,绝对是违反劳动合同法规定了.没有加班工资也是违法的,小节日也要看的,现在清明节、端午节、中秋节都是...

如何看待大学生的慢就业? 大学生跨出校门走入社会,对社会的认知还是很少的,社会经验也是有限的,所以工作起来也会有难度,不过人何人都是从不懂到懂,慢慢积累经验! ...

学育婴师好还是月嫂好,哪个工资高有前途 个人觉得育婴师好,育婴师比较专业,育婴师的服务对象是宝宝.现在好多月嫂都跟保姆没两样,月嫂主要是照顾月子里的产妇和孩子. ...

实际工资越高,就业水平会越高还是越低还是不变还是不确定实际工资越高就业水平会越低,因为,实现的利润不足以满足劳动者的劳动力成本时,企业是不会增加劳动力的,因而会在现有的人力基础上减少使用量,来降低成本.所以,实际工资越高,就业水平会越低. ...

面试的时候,面试官如果说我没有相关工作经验,我怎么回答呢? 工作经验很重要,但也不是万能,你要充分展示自己的优势,让面试官感受到即使没有工作经验你也可以在很短的时间内胜任工作并创造出价值. ...

如何留住员工,降低人员流失 如何降低员工流失率1、待遇留人,既要马儿跑,又要马吃草.提升员工加班费,使员工的待遇在行业内有一定竞争力.对于现在企业的员工来讲,待遇是一种很现实的东. ...

适合上班族的25个副业有哪些?求推荐. 1、网约车司机,这个职业完全在我们下班后做,不过自己必须有车,而且有良好的. 如果我们的时间比较清闲可以考虑到烧烤摊兼职,也是一个不错的副业,不过这中兼. ...