为啥公司体检都是爱康

爱康体检，公司标配

你有没有发现，每次公司组织体检，十有八九都是爱康？不是说爱康不好，但总感觉像是被“套路”了。其实，这背后有它的道理。爱康作为国内知名的体检机构，服务网络覆盖广，从一线城市到三四线小城都有它的身影。公司选择它，很大程度上是因为方便。你想啊，员工分布在不同地方，要是选个小众体检机构，可能还得专门安排时间去大城市做体检，多麻烦。

性价比高，老板也爱

除了覆盖面广，爱康的性价比也是一大优势。公司老板们可精明了，既要让员工觉得体检是福利，又不想花太多钱。爱康的套餐种类多，从基础到高端应有尽有，价格也相对透明。而且爱康经常和各大保险公司合作，推出一些优惠套餐，公司批量采购还能再打个折。这样一来，老板们既能省钱又能给员工“装大方”，何乐而不为呢？

服务到位，员工满意

当然啦，公司选择爱康还有一个重要原因——服务好。体检这事儿吧，虽然不是什么大事儿，但要是体验不好，员工心里肯定会有怨言。爱康的服务流程相对成熟，从预约到检查再到报告解读都很顺畅。而且他们的医生团队也比较专业靠谱（至少表面上看起来是这样）。员工做完体检后还能拿到一份详细的报告和健康建议书（虽然很多人看完就扔一边了）。总之呢，这种“一站式”的服务体验让员工觉得公司还挺贴心。

品牌效应加持

最后一点嘛……可能有点虚荣心作祟了！爱康毕竟是国内大品牌嘛！很多公司在招聘时都会强调“我们每年提供一次免费的爱康体检哦！”听起来是不是很高大上？比起那些不知名的小机构来说（比如你家楼下那家连名字都记不住的诊所）显得更有面子一些！而且有些高端人才可能之前就在其他大公司工作过、习惯了去爱康做体检、换了新东家自然也希望继续享受这种待遇咯~所以从这个角度来看……嗯……也算是一种“惯性消费”吧！哈哈哈~