因为到点下班被开除 因为不加班被公司开除怎么办

下班时间到了，我准时走人

在一家看似普通的互联网公司，我每天的工作就是和代码打交道。早上九点打卡，晚上六点下班，这是我的日常节奏。某天，我像往常一样，五点五十九分就开始收拾桌面，六点整准时打卡走人。同事们还在忙着敲键盘，我已经在电梯里了。

第二天，我被叫进了办公室

第二天一早，HR突然叫我进办公室。心里有点忐忑，难道是我昨晚提交的代码出了问题？结果HR开门见山：“你昨天为什么准时下班？”我愣了一下，回答：“因为到点了啊。”HR皱了皱眉头：“公司文化是鼓励加班的，你这样会影响团队氛围。”我心里嘀咕：“加班文化？那我的加班费呢？”

被开除的理由让我哭笑不得

HR继续说：“我们决定让你离开公司。”我惊讶地问：“为什么？”HR一本正经地说：“因为你到点下班的行为不符合公司价值观。”我差点笑出声来：“所以你们是因为我不加班开除我？”HR点点头：“是的，我们需要的是愿意为公司奉献的员工。”我无奈地摇摇头，收拾东西走人。

离职后，我在朋友圈发了个状态

离职后，我在朋友圈发了个状态：“因为到点下班被开除，这可能是史上最奇葩的离职理由了吧！”没想到这条状态瞬间火了，朋友们纷纷留言表示同情和调侃。有人说：“你这是为自由而战啊！”还有人说：“下次找工作记得问清楚加班文化有多‘浓厚’。”

重新找工作时的小插曲

重新找工作时，面试官问我为什么离职。我笑着说：“因为到点下班被开除了。”面试官愣了一下，然后哈哈大笑：“我们公司不提倡加班文化，你来我们这肯定不会遇到这种情况。”就这样，我找到了一家更人性化的公司。