领导最怕的员工类型 领导最怕的三种下属

不听话的“独行侠”

有些员工，领导说什么都不听，完全按照自己的想法来。你说东，他偏要西，你说开会要准时，他偏偏迟到半小时。这种“独行侠”类型的员工，领导最怕了。他们不仅不听指挥，还经常搞出一些让人哭笑不得的事情。比如，领导明明安排好了工作流程，他却非要按照自己的方式来，结果搞得一团糟。领导心里苦啊，但又不好直接说出来，只能默默祈祷这位“独行侠”能早点回归正轨。

爱抱怨的“负能量源”

还有一种员工，整天抱怨个不停。工作环境不好、工资太低、同事不配合、领导不公平……总之，什么都能成为他们抱怨的理由。这种“负能量源”类型的员工，领导也是怕得不行。他们不仅自己不开心，还会把这种负面情绪传染给其他同事，搞得整个团队士气低落。领导想解决吧，又不知道从何下手；不理吧，又怕影响团队氛围。真是进退两难啊！

不靠谱的“拖延症患者”

最后一种让领导头疼的员工类型就是“拖延症患者”了。他们总是把工作拖到最后一刻才开始做，结果不是质量不过关就是根本完不成任务。领导催得紧了，他们就找各种借口推脱；催得不紧吧，工作就永远搁在那儿没人管。这种员工让领导既无奈又着急，恨不得亲自上阵帮他们完成任务。但问题是，领导自己也有很多事情要处理啊！所以只能一遍遍地提醒、催促、再提醒、再催促……真是心累！