领导答应了帮忙办事但是拖着

领导答应帮忙，事情却迟迟不见动静

你有没有遇到过这种情况：领导在办公室里拍着胸脯，信誓旦旦地说：“这事包在我身上！”然后你满怀期待地等啊等，结果发现事情就像被扔进了无底洞，连个回音都没有。这时候，你心里是不是有一万只小羊驼在奔腾？别急，这种情况在职场中简直是家常便饭。

领导的“拖延症”从何而来？

其实，领导的“拖延症”有时候并不是故意的。他们可能手头上有比你更重要的事情要处理，或者他们自己也没意识到事情的紧迫性。还有一种可能是，领导答应帮忙的时候，其实并没有完全理解你要办的事情有多复杂。等到他们真正开始着手处理时，才发现事情比想象中棘手得多。于是，事情就被无限期地搁置了。

如何应对领导的“拖延症”？

面对这种情况，你不能干等着，得主动出击。首先，你可以找个合适的时机，礼貌地提醒一下领导：“领导，上次您答应帮忙的那件事，现在进展怎么样了？”这样既不会显得你太急躁，也能让领导意识到事情的重要性。如果领导还是拖拖拉拉的，你可以试着提供一些帮助或者建议，比如：“要不我先把资料整理好发给您？”这样不仅能加快进度，还能让领导感受到你的积极态度。

领导的“拖延症”也有好处？

虽然领导的“拖延症”让人头疼不已，但有时候它也能带来一些意想不到的好处。比如，你可能在等待的过程中发现了更好的解决方案；或者你在催促领导的过程中锻炼了自己的沟通能力；甚至有时候你会发现原来这事儿根本不需要领导帮忙就能搞定！所以啊，别总是抱怨领导的“拖延症”了，说不定它还能给你带来一些意外的收获呢！