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公司签协议说一旦签合同就不能辞职合法么 旦签合同就不能辞职不合法,属于无效协议.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条...

我在单位工作3年了,一直没签订劳动合同,没交保险.我该怎么办? 不给交纳社保,也不给签订劳动合同),可以立...

在公司刚打卡下班走到楼梯口摔跤扭伤脚骨骼折算不算工伤 伤范围我原劳部一99陆发布《企业职工工伤保险实行办》工...

小时工上班的路上交通事故算不算工伤 伤吗？/小时工是非全日制职工,与用人单位是劳动关系,适用《工伤保险条例》的规定,下班途中遭受交通事故伤害...

给员工少结工资,员工投诉到人力资源部和社会保障局的处罚? 资源部和社会保障局,劳动监察大队要求补发之后,积...

公司因为人手不足禁止休年假,是否触范劳动法?侵犯人权? 工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条:对实行计...

老板与员工没有签劳动合同又迟迟不发工资给员工还不让员工辞职 法行为,你可依据《劳动合同法》第八...

和员工签署劳动合同,在合同中如何填写员工的工资.基本工资占. 大的,这个决定了缴纳各种保险的比例,需要...

合同期在明年三月份到期,领导说下个月让自己的亲戚来顶替我的工作,让我. 年度的总收...

1630的底薪按劳动法来算加班1.5倍是多少钱一个小时 5天/8小时*1.5倍=14.05元.1.5倍加班费为14.05元./p...

公司发解除劳动合同通知书,员工签收,但是不同意通知书上所列. 该通知,并不代表双方已经从法律上解除了劳...

劳动法对满勤奖要求 怎样规定的？/劳动法里没有对这个奖有过说明,在不违反劳动合同法的前提下,根据公司规章制度执行.员工上满220小时为满勤,合法吗...

劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗? ,必须提前一个月提交辞职申请,申请不满一个月走人,单位有权扣留劳动者的未拿工资....

工伤伤残赔偿金和停工留薪期间公司发放的工资有关吗? 定为八级,一次性伤残补助金发11月是符合要求的,扣减的做法不合...

公司突然调职降薪,是否可以申请劳动仲裁? 的相关事项,属于劳动争议仲裁的受案范围,如果与用人单位协商无果,可以通过劳动仲裁来进行裁决./p...

按劳动法没有上满22天工资怎样算 该工作是计时工作制,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75,用你的底薪/21.75为一天工资,月工资17...