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我刚进厂上班3个月然后身体不好医生建议请假休息半个月,厂里要辞退我有补偿吗 根据《劳动合同法》规定,因病辞退是有补偿的.按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金.根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者因病医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同.用人单位因此解除合同,根据《劳动合同法》第四十六条(三)款、第四...

公司强迫员工与其签定劳务外派合理吗?劳动合同到期,公司不与员工续签合同怎么办?谢谢 htm 依据&lt. 想知道更多的可以仔细阅读&lt.htm＂ target=＂_blank＂>http,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资; &lt,公司越长时间不和你... src=http...

公司为什么要强制员工买社保? 一、 社会保险的含义1. 社会保险是一种社会保障制度,是国家通过立法对社会成员... 2. 社会保险对象是社会劳动者,是强制执行的.3. 社会保险承保的风险是社会劳动者暂... ...

一个人总是像领导一样对职工指指点点,他虽然也是个领导,这种人职工会喜欢他吗 不喜欢,真正的好领导是没有架子的,有的只是魄力 ...

有个女孩在厂里上班,她经常叫他领导帮忙,领导立马就帮忙了,叫一回帮一回,从不不知道你想问什么问题?领导帮她没帮你,你心里不平衡还是其它的?你更应该检讨为什么你不会利用领导的资源. ...

正式员工辞职需提前多久提出 需要提前30天.签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同.劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间... ...

老员工换工作岗位,还有试用期吗? 同一家单位与同一个员工在一段合同内只能约定一个试用期,内部调岗也不能设置试用期的,另外如果是你离职后又返岗,这种是可以再次约定试用期的 ...

离职后员工档案该怎么处理 详细 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市... ...

如何看待工作中的矛盾与冲突? 首先人与人相处,出现矛盾是很正常的事情,对于同事间而言,更不能互相心存芥蒂. 当矛盾发生后,你可以: 避让 在工作中与同事发生矛盾时,不要一味的争强好胜.... ...

员工为何违背心理契约因此,企业管理者越来越关注员工的心理状态和他们的成长,期望通过拥有身心健康、积极工作的员工来提升企业的竞争力,国际上的大型企业大多引入EAP(员工援助计... ...

按照保监会要求,注销中国人寿工号需要多久?? 30天内一定要解的,代理人行业很多利益的,因为他们需要你的工号,有架构有奖励,而且那些团队长呢需要下面有多少人才可以保职级的,很多利益关系,反正超30天不解,向保协投诉就可以 ...

如果领导对一个员工说话会忍不住发笑,是喜欢她吗? 如果领导对一个员工讲话的时候引不住笑出来.希望你也不要多想.这可能就是无意识的说到笑点了.并不代表他们喜欢你. ...

员工持股计划的实现方式从国外的通常做法看,一般可分为非杠杆型的ESOP与杠杆型的ESOP. 非杠杆型的员工持股计划是指由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金... ...

离职时对在职同事讲的话和说明交接人的情况? 如有需要工作上的联络协作的各位同事,本人因什么原因拟离职,非常感谢你们一直以来的支持、协作与配合.祝大家工作顺心,天天都有好心情.我的交接已经完成,现... ...

如何调节新老员工之间的平衡 这种情况在一些发展历史较短的企业中尤为常见,这样的企业人才积累少,底子薄,... 定位低了也不行,容易让新员工感觉受到轻视,无足轻重,无人搭理,工作无所适从... ...

农商行个人流水怎么查能查2年前的流水账吗?持身份证,银行卡到柜面打印即可.免费打印. ...