员工的相关信息和资料

产假工资是按月发放吗,女员工怀孕生子休80天假被开除是怎么回事？

按照《女职工保护条例》,女职工怀孕期间,公司是没有权利开除你的.你先和领导协商,弄明白到底是怎么回事?而且开除和辞退不一样,开除是没有经济补偿金的,但是开除除非是严重违反公司规章制度,并且经职代会和工会讨论后才能确定开除.如果单位坚持要开除或者辞退你,那么你去当地劳动所仲裁,或者去劳动监察单位举报.辞退会有经济补偿金,半年半个月,不足半年按半年算 src=...

2021-03-14

不想上班怎么和老板说,公司有个老员工回家过年,现在都还没来上班,我不想她做了,怎么跟她说？

我试过的第一招:说你要上学,增加自己的文化技术水平,学费家里都已经给交上了,不去对不起父母第二招:前几天去医院检查,发现自己得了乙肝,要尽快治疗,不能耽误第三招:老板发了工资以后,在他不欠你工资的情况下,对老板说:我想换份工作,因为您给的工资太少了,我根本不够生活用的…… 第四招:和老板吵一架,吵完以后他立马放你走人第五招:不好好工作,工作的时候玩其实最干脆的老板会心情非常好的放你走的方式就是:说你要上学,要读书,这样他...

2021-03-13

急！因员工欠公司内部人员私人欠款，该员工已离职，现要代领走该员工的工资。报告的内容怎么写？

1.员工的货款欠款,涉嫌职务侵占,不属于劳动争议,只能去法院起诉,按民事债务处理或者在劳动仲裁的时候调解.劳动者离职有交接工作的义务,不交接工作给公司造... ...

2021-03-13

祝公司发展好的祝福语,员工对部门的祝福

1、祝您在新的一年中,吉祥如意、笑口常开;也预祝我们在新的一年中,合作愉快... 广大员工,沿着公司发展的方向,兢兢业业,努力拼搏,爱岗敬业,朝着共同的目标... ...

2021-03-12

男领导工作上边缘化一个新女员工，开会就讽刺针对她。遇见，就盯她一直看，直到她从旁边走过。为什么？

按照你的描述,男领导开会常讽刺针对一个女员工,工作上边缘化她,给她最差待遇.这种情况应该是这个男领导对这个女员工有极大的偏见和不满,想要用这种手段逼迫她辞职或者转到别的岗位去.另外你提到,有时这个男领导走在女员工前面,还频繁回头看她或冲她笑.这应该是一种轻蔑嘲笑或者对她施加压力的表现.总的来说,毕竟是顶头上司,如果这种情况长期持续,工作环境会很恶劣,建议女员工主动和这个领导坦率沟通,了解他对自己有看法的原因是什么,努力求变.实在无...

2021-03-11