首页 > 劳动合同的相关信息和资料
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询问劳动合同维权方式-公司的合同注有：工资包含社保差的？ 工资包括单位缴的社保吗
ullia href=#6Yj1我想请问公司自己拟定劳动合同，合同内容写社保包含在工资里发放，（工资待遇并不高），这个合法吗？/a/lilia href=#vqaB合同中写着工资包含单位和个人应缴纳的社保合法吗/a/lilia href=#HjT2劳动合同中约定的工资中包含单位负担的社保费有效吗？...
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公司没签劳动合同，任何合同都没？ 未签合同双倍工资败诉
ullia href=#HnjU我在公司上班三年了，一直没有签劳动合同，也没/a/lilia href=#Ea9h我现在在一个公司里工作，但是一直没有签订劳动合同，请问，这样会有什么问题吗？/a/lilia href=#jFdz我上班六年公司一直没签劳动合同怎么办/a/li...
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没签劳动合同被辞退 过了试用期10天被辞退
没有签劳动合同被辞退怎么赔偿 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍. ...
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甲方未给乙方合同 劳动合同甲方没给乙方
甲乙双方签字后,甲方并没有给乙方合同,乙方有权利终止合同吗? 1 合同一般来说双方各一份,但是既然双方都已为该约定实施了实际行动,所以,这合同已经构成了实际合同,那么合同是已经生效了.2 合同约定一年期限,如果当时约定一年内都以同价格而且没有约定商品量,那么后期所购买的都以同价格来定,因为可以这样认定,双方之后的付款和交付商品行为都以合同为基准才实施的.3 至于合同是否有签字盖章,这并不是重点,...
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甲方没给乙方劳动合同 甲方不给乙方合同违法吗
在公司签了劳动合同,为什么甲方没有给乙方一份劳动合同,如果不给,算. 劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 用人单位. ...
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我出国打工与老板签了一年劳动合同,但只干了三个月老板以工程不需要这么多人为由辞退我,请问我能得到什？
ullia href=#neUF我是外派工，签了3年合同，现在只做了1年3个月，公司说要辞退，该怎么/a/lilia href=#WflK我签了一年的合同，但只干了三个月就提出离职了，未干满一个月提前走了，扣了十天工资，合法吗/a/lilia href=#3uVc签了一年合同，一个月试用期，因出国打...
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在养老院做护理员,没签劳动合同能享受民政补贴吗? 部队养老院招聘看护工
ullia href=#Tgsk我妈妈在民政下属的敬老院工作了整整二十年,没有签合同,工资低,没有节假日,我该怎样维护我妈的正当权益?/a/lilia href=#3oHC我在一家养老院当护工，干了十年了，没签合同，现在嫌我年纪大了要辞/a/lilia href=#yeqT在养老院工作23年 没有合...
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劳动合同一般签几年 劳动合同期限一般几年
劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年 劳动法对签劳动合同年限没有规定,一般两年、三年、五年都有;除了上述固定期限合同,还可以签订无固定期限合同,或者入职之日起满一年未签劳动合同的视为已订立无固定期限合同. ...
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劳动合同一年一签利弊 无固定期限劳动合同
企业给员工一年一签合同有何利弊?在合同法的规定范围内,企业最好怎. 一年一签,企业的选择性很大,如效益不好或其他原因,可以直接不和你续签,对员工也有好处,免得到时想换工作,企业不放人 但是一年一签容易出现违法情况,比如签. ...
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签了劳动合同没买社保 只签劳动合同不买社保
签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办?急 你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决.1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合. ...
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签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生吗？ 交了社保再离职算应届吗
ullia href=#4ujG签了劳动合同不交金那还是应届毕业生吗/a/lilia href=#Hr2n在学校签了劳动合同，报到证在自己手里，但是没有交社保算是择业期的毕业生吗？/a/lilia href=#d6mJ只开了社保账户，还没有交社保，还算不算应届生？我是今年毕业的应届生，/a/s...
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没签劳动合同拖欠工资 被拖欠工资又没签合同
没签劳动合同公司拖欠工资怎么办,到哪里投诉 公司拖欠工资的,没有签订合同的,只要证明与用人单位存在劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉处理的,证明劳动关系和投诉的依据如下:1、《关于确立劳动关. ...
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签劳动合同摔伤 合同签了3年中途毁约
在公司受伤了,签有劳动合同怎么办 若,劳动者受伤的情形符合《工伤保险条例》14、15条规定的相关应当认定工伤或视同工伤的情形,且用人单位依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定 依法给劳. ...
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辞职违约金一般是多少 签了劳动合同可以辞职吗
辞职违约金一般是多少 如果没有专项培训或者保密协议的,需要违约金.劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前. ...
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已退休人员再就业规定 劳务合同和劳动合同的区别
离退休人员再就业时需了解的几个法律问题 一、离退休人员与用人单位间的用工关系能否按劳动关系处理?最高人民法院《关于. 的规定,用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金. ...
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法定退休社保合同 劳动合同自愿不交社保
2015年法定50岁退休年龄,社保未满15年,未签订劳动合同,延迟55岁退. 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定,只要你妈妈在社会保险法实施(2011年7月1日)前参保,且延迟5年缴费年限后(达到55岁),缴费年限仍不满15年的可以一次性补齐至满15年.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号) 第二条 参加职工基本养老保险的个人达...