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工伤期间公司不给我发工资怎么办 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;. ...

我是劳务派遣工,当时与派遣公司签订了两年的劳务派遣合同,合同到期 派遣公司和你签两年合同.两年过后,合同自动中止.下一年就是你和用工单位自己的事,与公司无关! ...

辞职工资要押一个月才能发放合理吗? 法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题.依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金.否则你就可以向当地劳动部门进行投诉.法律依. ...

未及时签订劳动合同如何补偿劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并. ...

劳动合同到期,但仍在原单位上班,单位也没有书面通知合同终止,是否视为与单位已签订劳动合同. 合同到期后,公司与员工未续签劳动合同而继续用工的,视为未签订劳动合同的情形,公司应自第二个月起向员工支付双倍工资,公司违法辞退员工的,应向员工支付赔偿金 ...

内退职工在新用人单位工作八个月,但未签劳动合同,被辞退了,已确定劳动关系,能否要求经济补尝. 1、未签订劳动合同就是单位的不对,自用工之日一个月内要签订合同.负责就要双倍工资,这个你就可以申请了.2、辞退原因如果不是个人原因 ,劳动法有规定,那么就要可以有经济补偿金3、你要提供劳动关系的证明、 ://ima...

2019新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 偿吗？/仓库盘点短少,员工该不该承担赔款? 劳动法条件有员工失误赔偿损失吗 新劳动法里...

我在保安公司上班15年了,都没签劳动合同,公司可随便辞退我吗 业工作了15年,也没有签订劳动合同,现在企业要辞退我,按劳...

如果与公司签订了劳动合同,公司是不是必须为员工购买五险一金,如果公司没有为员工购买五险一金,合同还 ...

单位不按时发放工资,可以以此为由随时离职吗? /公司每个月都不按时发工资合法吗? 公司不按合同发工资,每月扣1000块,说年...

用人单位立即辞退员工未提前一个月通知怎么赔偿 月通知怎么赔偿合同期内单位辞退员工,并没有提前一个月通知,单位该对员工做...

我月工资四千,干满一年公司辞退我应赔偿我多少钱 司辞退员工怎么补偿？/说好工资五千合同签的是二千其余的当福利发?如果公司把福利减少了算...

没签合同的员工,是不是一不做马上就可以结工资? 在厂里.不做了.没写辞职书,就走人了,这样我还能结得工资吗 今天去厂里面试...

劳动法年满60周岁辞退是否有经济补偿 经济补偿没有年龄限制.虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者... ...

新劳动法关于第二次合同到期不续签如何赔偿 根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止.用人单位不续签劳动合同的,应当按劳动者在本单位的工作年限,向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

试用期签合同了,公司还可以随意解雇我吗 试用期内对不符合入用条件的,用人单位可以单方解除合同.劳动者有权知道用人单位判定其不符合入用的理由. ...