快递员权益保障 快递员如何维护自己的权益

一、国家立法强制快递公司给快递员及基层快递代办点快递员购买五险一金!二、快递公司必须每年只少为快递员提供只少一次身体健康检查!三、快递公司应该真实有效的从源头将派件费用发放到基层快递网点,确保派件费不被县级代理商黑吃完!

楼主您好,很高兴回答您的问题!包裹上面有收件人的联系方式,你可以给他打电话确定收包裹的时间和地点,这样就不容易出错了.

看了您的叙述,确实存在这样的问题,而且很普遍.这种情况下,要保护快递员自身利益,只能要求收件人来签字,或者经收件人允许给指定人签收,这里说的是一定要签字.如果收件人不签,或者无法找人代签,那么最好是带回下一次再送,超过派送次数,该退就退,都由着收件人来,这个赔偿肯定少不了,确实两难的问题.建议:在某些区域快递多的地方,指定一个代收人,您让利一部分派费给他替你代收保管,出现丢失他的责任.

快递行业本身的运营就不怎么规范.比如,在取件的时候,应该请取件人提供取件凭证(短信等),或者提供本人身份证明,才能准许取件.现在的快递公司基本上都不给取件人发短信之类的凭证,也不看身份证,这是一个很大的弊端,我一直都很担忧,这样会造成少数不怀好意的人冒领. 我对国家对快递行业的相关法规不熟悉,不知道是否有相关规定,取件人必须提供身份证明或取件凭证,才能取件,如无法证明其身份,则不允许取件. 如国家有相关法规,是该公司执行得不规范,那你朋友可以找领导去谈这个责任认定的事.因为如果是公司让快递人员不用看身份证就放货,那么就是公司的责任,和快递人员没有关系;如果公司有相关规定,就是要看到身份证才能放货,那就是你朋友的责任.

任何合法的劳动者都适用劳动法的保护.双休加班可以要求2倍的工资.

外卖配送标准与劳动权益保障需同步)外卖配送人员宜年满18周岁,须进行身份审核.8月5日,《外卖配送服务规范》团体标准发布.该标准规定了外卖配送的服务机构要求、服务人员、服务流程、异常情况处理、服务质量控制和服务质量持续改进等方面内容.该《规范》将于2017年9月1日起正式实施.(据8月6日《北京晚报》)经历数年的发展,网络外卖行业确实到了一个亟须步入规范的时期.在以期,大家更为关心的是线下的食品安全,而到了现在,外卖配送环节的服务规范则更受关注.这次中国贸促会商业行业分会联合外卖平台起草的《外卖配送服务规范》,正回应了这种期许.

第一 首先是影响绩效,快递员一般来说每个月有300元绩效,一旦给人投诉,就会少一半 第二 影响以后升职,因为快递员升职了,可以做办公室管理,工资提升10个点 第三 影响心情,快递员天天被投诉,但是都是背后投诉,直接投诉会影响心情

一般快递公司要买保险的,除了事快递公司和保险公司都要负责的

快递当然是你本地的快递公司人员.他的义务是给你把你订的货送到,保证没有丢失,没有破损,你要当面验货,如有损坏你有追究他责任的权利.如果货没有丢失破损,但是对货不满意你就要找给你供货方—卖方要求退货了.

应该是物品保价费,贵重物品最好加钱保价,如果又丢失损坏可以按照保价金额赔偿,否则出问题要赔偿都没有根据