快递员的合法权益如何保障 快递员有申诉的地方吗

一、国家立法强制快递公司给快递员及基层快递代办点快递员购买五险一金!二、快递公司必须每年只少为快递员提供只少一次身体健康检查!三、快递公司应该真实有效的从源头将派件费用发放到基层快递网点,确保派件费不被县级代理商黑吃完!

楼主您好,很高兴回答您的问题!包裹上面有收件人的联系方式,你可以给他打电话确定收包裹的时间和地点,这样就不容易出错了.

快递行业本身的运营就不怎么规范.比如,在取件的时候,应该请取件人提供取件凭证(短信等),或者提供本人身份证明,才能准许取件.现在的快递公司基本上都不给取件人发短信之类的凭证,也不看身份证,这是一个很大的弊端,我一直都很担忧,这样会造成少数不怀好意的人冒领. 我对国家对快递行业的相关法规不熟悉,不知道是否有相关规定,取件人必须提供身份证明或取件凭证,才能取件,如无法证明其身份,则不允许取件. 如国家有相关法规,是该公司执行得不规范,那你朋友可以找领导去谈这个责任认定的事.因为如果是公司让快递人员不用看身份证就放货,那么就是公司的责任,和快递人员没有关系;如果公司有相关规定,就是要看到身份证才能放货,那就是你朋友的责任.

任何合法的劳动者都适用劳动法的保护.双休加班可以要求2倍的工资.

看了您的叙述,确实存在这样的问题,而且很普遍.这种情况下,要保护快递员自身利益,只能要求收件人来签字,或者经收件人允许给指定人签收,这里说的是一定要签字.如果收件人不签,或者无法找人代签,那么最好是带回下一次再送,超过派送次数,该退就退,都由着收件人来,这个赔偿肯定少不了,确实两难的问题.建议:在某些区域快递多的地方,指定一个代收人,您让利一部分派费给他替你代收保管,出现丢失他的责任.

录音有用的可以算证据.正常他们都是先考虑消费者这边,维护消费者的权益,要是不合理他们也不会支持的啊

第一 首先是影响绩效,快递员一般来说每个月有300元绩效,一旦给人投诉,就会少一半 第二 影响以后升职,因为快递员升职了,可以做办公室管理,工资提升10个点 第三 影响心情,快递员天天被投诉,但是都是背后投诉,直接投诉会影响心情

一般快递公司要买保险的,除了事快递公司和保险公司都要负责的

您好,保护快递员,只有快递员所在的公司,才会更好的维护快递员的合法权益.此外,还有相关的法律也是会维护看电影合法权益.望采纳,谢谢

【导语】近年来,网购已经不是一件稀奇的事了,网购热潮的出现,对快递行业的要求也越来越高.但是,根据调查发现,快递服务纠纷日益增多,快递延误、快递件损坏.