我是十级工伤。没有弃职单位应陪我多少钱？

工伤,鉴定下来了十级,我现在辞职厂里应该赔我多少钱

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金.根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二.

直接说10级工伤陪多少钱

《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,2004年1月1日起施行.第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

我是工伤,已经做完伤残鉴定是十级,大概能陪多少钱,都赔偿什么.

你好,工伤赔偿看用人单位在什么地方,你是否解除劳动合同,根据工伤保险条例规定10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

我工伤十级,不解除劳动合同,应该赔偿多少

七~十级是未丧失劳动能力的,继续工作就只有10个月的赔偿.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

没有劳动合同没有社保出现了10级工伤总共能赔多少钱?

用人单位未为职工参加工伤保险的,职工在工作场所、工作时间受到事故伤害至残的,由用人单位按工伤保险条例规定赔偿.十级伤残待遇:1、住院医疗费、康复费、住院伙食费、治疗期工资福利由用人单位支付,2、经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后,用人单位支付工伤职工一次性工伤补偿金7个月(本人工资).3、解除劳动关系时,用人单位支付工伤职工一次性工伤医疗补助金1个月和一次性就业补助金4个月(本人工资) 本人工资解释:本人工资包括基本工资、奖金、加班费.如果每个月的工资不相同的,以12个月的平均工资为计算标准.

员工十级工伤公司要承担多少费用?

【工伤十级】《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.

工伤鉴定十级我没辞职能赔多少钱

每个地方的 社平工资标准都不一样,不知道你是哪个地方,很难回答你这个问题

10级伤残,是工伤,公司应赔偿多少钱,怎么计算

一般是交强险12万元.伤残一般分为功能性和器质性,功能性的伤残保险公司要核实过三者康复后损伤部位是否缺失影响原先功能性 且有缺失一定比例,一般这类伤残赔偿起来保险公司会在10级基础上打点折扣,法院诉讼案件也是如此;器质性伤残,这类是实打实的,只要明确损伤,就明确为几级伤残,比如4根肋骨骨折、脏器切除等等. 一般保险公司根据三者具体情况来定伤残等级,然后根据伤者提供的城农标证据来确定三者的人均赔偿标准,最后根据三者年纪来确定伤残年限,根据这三样来算出伤残费用. 10级伤残的赔偿系数为10% 伤残赔偿费用=当年人均年收入*时间*赔偿系数

10级工伤后离职,单位是否应该要向我支付一次性工伤医疗补助.

你工伤已经认定和鉴定,获得有关赔偿是应该的.你离职时,单位依法应向你支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体多少个月,各省规定不同,你可以向当地劳动局咨询.另外,工伤保险规定的赔偿基数,是缴费工资,不是公司的3800基数,你的缴费工资是多少,可以查询你的社保记录或到社保局查询.

十级工伤辞职赔偿多少

<p>各地情况有所不同,不知道您原来工厂所属于省份,下面以江苏省、广东省为例. </p> <p>2、广东省工伤保险条例第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能.