合同到期没有续签合同，现在要离职可否直接离职？

合同到期不续签辞职可以直接走吗?

答： 合同到期不续签,辞职可以直接走,用人单位不用支付经济补偿.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一.

劳动合同到期了,未续签可以直接辞职吗

答： 可以直接辞职.

劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗

[最佳答案] 劳动合同到期,劳动者提出离职不续签劳动合同,用人单位应该为劳动者出具离职证明.如果劳动者以用人单位新劳动合同待遇降低为由提出不续签劳动合同的,还可以.

合同到期了没有续签要辞职提前几天可以离职

答： 提前一个礼拜

劳动合同到期未续签合同的情况要可否直接离职

[最佳答案] 不可以.不管合同到期不到期,劳动者或单位解除合同,都要提前一个月告知对方.劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.

合同到期未续签 想辞职 可以直接走吗 还是要等辞职报告发出后1个月

答： 首先,你的合同13年5月5日就到期了,这个时间就可以走了呀,劳动法规定合同到期的前一个月公司就要跟你谈续签还是离职,现在你如果是想走的话按正常程序是提前一个月,不过如果是职员的话这个不会有硬性要求,工作只要交接好了就可以走的,具体交接时间没定你可以去问你领导,催她一下,跟她讲明情况,个人原因需要离职,如果可以的话请尽快

合同到期 我没有续签 但现在 可以直接走人不做吗

答： 可以直接走人的,工资结算按照合同期间的进行.如果他们不支付就去劳动仲裁.

合同到期本人不续签可以直接离职吗?有哪条劳动合同法明文规定?

答： 【1】根据《劳动合同法》第46条 第(五)项,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当按照劳动合同法第47条规定,给与经济补偿;【2】就是说,劳动合同期满,如果单位要求续订劳动合同,各项福利待遇等,维持或者提高,劳动者不续签劳动合同的,是没有经济补偿金的.【3】合同到期,劳动者可以不续签劳动合同.离职了,不一定能够拿到经济补偿金.

我与用人单位的合同到期了,还没有续签.需要提前提出辞职吗?可不

答： 自动离职就是不办理手续,直接走人.是对个人和单位极大的不尊重的表现.你说的应该是主动辞职,主动辞职也需要提出.合同到期,单位不给你续约,一个月后需要支付双倍工资,否则就要签订合同.不签订合同不续约需要支付经济补偿金.如果你什么都不想要,可以辞职.但是需要提前通知单位,并办理好离职手续.

合同到期,公司不续签,可以马上离职吗?

答： 按照劳动合同法的规定,您的劳动合同到期,合同自动解除,无需你提前30天通知用人单位,如果你和单位没有就续签劳动合同协商一致,你可以直接离开单位.