用人单位重复扣钱 etc重复扣钱怎么办

楼主您好,公司的这种行为是违法的. 根据规定,用人单位应该按时足额向劳动者支付劳动报酬,不可克扣或者无故拖欠劳动者的工资.这里的“克扣”指的是用人单位无.

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和. 由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请.

一、你所在的企业出的扣钱条例是否符合《劳动合同法》第四条的规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务. 用人单.

肯定不可以了;子虚乌有的事情;最好在没有出罚款通知出来之前不要轻举妄动;或许是有人故意跟你开玩笑;时下不要轻易拿工作开玩笑;这样对你和公司都没有利益;先稳住看看情况再说! 希望能帮到你!

单位请假扣钱不违法.工资是劳动报酬,没有提供劳动的,除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的,不支付工资符合法律规定.职工请事假不发工资,病假按照不低于当地最低工资标准80%用人单位自主确定支付标准,法律法规均由明确规定.

扣税是税务部门的事情,如果真这样你可以去税务机关申诉.《劳动法》规定,工资. 由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳.

如果入职时你签署过有关奖惩条件(有时可能写入了员工手册),公司根据奖惩条件发奖金或扣钱是可以.如果没征的你的书面同意,公司不能随便扣钱,可以向当地劳动部门求助.

不合理`

这种情况显然是违法的,属于以其他形式克扣劳动者工资的现象,我国现行劳动合同法仅规定了,用人单位为劳动者提供培训可以与劳动者约定服务期、用人单位可以与劳.

试用期的工资不能低于正式工资的80%,如果低于这个可以申请劳动仲裁,不能直接起诉的,必须先到劳动制裁委员会仲裁.再看看别人怎么说的.